Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für Personalmanagement und Unternehmensführung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: MK-Warenvertriebs GmbH, Teil der EDEKA Handelsgesellschaft mit Fokus auf Premium-Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschafts- oder Personalwesen und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die MK-Warenvertriebs Gmb H ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mb H mit Sitz in Melsungen.
Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Süd‑Niedersachsen, Thüringen und angrenzenden Regionen einen Premium Brand Retailer.
- Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für das Gebiet.
- Du baust Expertise in den Bereichen Führung und Personalmanagement, Unternehmensführung und -steuerung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung auf.
- Ausbildung und Entwicklung von Ausbildern nach AEVO ist Teil deiner Aufgabe.
- Du sorgst für einen ausgewogenen Austausch und die Weiterführung von bewährten Abläufen.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Wirtschafts‑ oder Personalwesen.
- Erfahrung in der Führung von Teams und im strategischen Management.
- Kenntnisse im Einzelhandel, idealerweise bei Premium-Marken.
- Bildung einer Ausbilder-Ausbildung (AEVO) ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
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Professional HR Services Arbeitgeber: RKW Group
Als Einrichter (m/w/d) in der Extrusion profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einer hervorragenden Work-Life-Balance dank eines festen Schichtplans und 33 Tagen Urlaub. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert innovative Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein umfassendes Gesundheitsmanagement bieten. Genießen Sie zudem zahlreiche Vergünstigungen und eine strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professional HR Services erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RKW Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RKW Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional HR Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RKW Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RKW Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
