Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Compensation & Benefits Team bei täglichen Aufgaben und strategischen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer modernen und globalen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander in interkulturellen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Compensation & Benefits-Teams bei täglichen Abläufen und administrativen Aufgaben
- Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten in den Bereichen Compensation & Benefits und HR-Digitalisierung
- Beitrag zur Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungs- und Leistungsstrukturen
- Unterstützung von SAP SuccessFactors-Aktivitäten, insbesondere Datenpflege und Initiativen zur Verbesserung der Datenqualität in vergütungsbezogenen Themen
- Mitwirkung bei der Stellenbewertung, Gehaltsüberprüfung und Bonusplanungsprozessen
- Durchführung von Datenanalysen und Validierungen unter Verwendung interner und externer Datenquellen
- Erstellung von Berichten, Analysen und PowerPoint-Präsentationen zu HR-Kennzahlen, KPIs und vergütungsbezogenen Themen in Englisch
Ihr Profil und Ihre Qualifikationen
- Eingeschriebener Student in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Studienfeld
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Analytics, Controlling oder HR-Systemen sind von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Starke Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
- Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Motivation
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Erste Kenntnisse in Power BI, SQL, Python oder R sind wünschenswert sowie ein allgemeines Interesse an HR-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket gemäß Branchenstandards
- Berufliche Entwicklung: Gezielte Unterstützung zur Stärkung und Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
- Work-Life-Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
- Umfassendes Onboarding: Einschließlich eines „Welcome Day“, um Ihnen einen schnellen Einstieg zu ermöglichen
- Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung innovativer Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in diversen, interkulturellen Teams
- Vorteile und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zur „meinEAP“-Beratungsplattform (ein persönliches Unterstützungsprogramm für Angelegenheiten im Zusammenhang mit Familie, Gesundheit, Arbeit und Karriere)
Interessiert? Bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie uns jederzeit unter career@rkw-group.com kontaktieren - wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Working Student Compensation and Benefits (m/f/d) Arbeitgeber: RKW Group
Als Einrichter (m/w/d) in der Extrusion profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einer hervorragenden Work-Life-Balance dank eines festen Schichtplans und 33 Tagen Urlaub. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert innovative Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein umfassendes Gesundheitsmanagement bieten. Genießen Sie zudem zahlreiche Vergünstigungen und eine strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student Compensation and Benefits (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie RKW Group Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von RKW Group in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei RKW Group bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei RKW Group sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Compensation and Benefits (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für RKW Group interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei RKW Group.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei RKW Group überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW Group vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei RKW Group vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von RKW Group interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
