Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und führe alle personaladministrativen Tätigkeiten durch.
- Unternehmen: RKW Kompetenzzentrum, ein neutraler Impulsgeber für kleine und mittlere Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Mittelstands und entwickle deine Karriere in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Menschen. Unternehmen. Zukunft! Wir suchen Sie für das Sachgebiet »Recht und Personal« im RKW Kompetenzzentrum als Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Wir, das RKW Kompetenzzentrum, unterstützen als neutraler Impuls- und Ratgeber kleine und mittlere Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des deutschen Mittelstands zu verbessern. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr etabliertes Unternehmen weiterentwickeln, ebenso wie an jene, die mit eigenen Ideen und Tatkraft ein neues Unternehmen aufbauen wollen. Als nicht gewinnorientierte Organisation werden wir vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) institutionell gefördert.
Das Sachgebiet Recht und Personal ist ein wichtiger Teil unseres Zentralbereichs. Wir verantworten die Sicherstellung einer modernen Personalverwaltung und sorgen für eine positive, inklusive Unternehmenskultur.
Ihre neuen Aufgaben:
- Ansprechpartner/ -in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen personalverwaltungsrelevanten Angelegenheiten;
- Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten;
- Betreuung des Zeiterfassungssystems;
- Korrespondenz und Meldewesen u. a. an Krankenkassen und Behörden;
- Stammdatenerfassung und Bearbeitung von Ein- und Austritten;
- Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Bescheinigungen;
- Dokumentation und Fristenüberwachung;
- Erstellung von Statistiken und Präsentationen.
Unsere Anforderungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal;
- Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung;
- Erfahrungen mit Zeiterfassungssystemen;
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeits- und -zeitrecht;
- Sicherer Umgang im Tarifwesen, idealerweise TVöD;
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion;
- Service- und zielorientierte sowie selbständige Arbeitsweise;
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen;
- Offenheit für neue digitale Anwendungen;
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten Ihnen:
- interessante, anspruchsvolle und gleichzeitig abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik;
- ein engagiertes und kooperatives Team;
- flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf;
- eine gute Verkehrsanbindung und einen Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket-Deutschland;
- einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz;
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen;
- eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen EG 9a TVöD Bund - und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund);
- zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder);
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche; am 24.12. und 31.12. haben Sie frei;
- Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung(at)rkw.de bis spätestens . Für Rückfragen steht Ihnen Frau Petrovic unter gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter . Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Geschlechter. Wir sind bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen; Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen unter . RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. RKW Kompetenzzentrum Düsseldorfer Str. 40 A 65760 Eschborn .de
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V.
Das RKW Kompetenzzentrum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitenden interessante sowie abwechslungsreiche Aufgaben bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer leistungsgerechten Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und einem ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in einer gut erreichbaren Lage.
Kontaktdaten:
RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
