Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das WelcomeCenter Sachsen-Anhalt und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: RKW Sachsen-Anhalt GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Fachkräfte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und ein PKW-Führerschein sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachkräftegewinnung in Sachsen-Anhalt und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Leitung Welcome Center Sachsen-Anhalt (m/w/d)
Die RKW Sachsen-Anhalt Gmb H sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Landesinitiative Fachkraft im Fokus für die neue Position der Leitung des Welcome Center Sachsen-Anhalt.
- Aufgabenbereiche
- Leitung des Welcome Centers Sachsen-Anhalt
- Leitung der Aufgaben im Team Welcome Center basierend auf getroffenen Leitungsentscheidungen bzw. Konzept
- intern: Leitung des angewachsenen Teams des Welcome Centers
- extern: Vertretung des Welcome Centers nach außen auf Veranstaltungen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Teamabstimmungen sowie deren Nachbereitung
- Kontrolle der Einhaltung getroffener Festlegungen
- Eigenständige Abstimmungen mit den Netzwerkpartnern und Integration der getroffenen Vereinbarungen in den Arbeitsprozess des Welcome Centers
- Erarbeitung und Verantworten eigener Beiträge für die Öffentlichkeitsarbeit
- Selbständiges Erarbeiten von Vorträgen für Veranstaltungen/Firmenpräsentationen
- Sicherung der Berichtspflicht gegenüber der Projektleitung und den Auftraggebern sowie der Qualität der Umsetzung
- Terminkoordinierung, -kontrolle und Prüfung der Meilensteine einschließlich erforderlicher Prozessanpassungen entsprechend aktueller Bedingungen
- Regionale und überregionale Kooperation zum Erkenntnisgewinn und zur Erkenntnisverbreitung – Sicherung der Zielstellungen im Projekt in geforderten Qualität und Quantität
- Sicherung der notwendigen Dokumentation und termingerechten Berichterstattung gegenüber Auftraggebern
- Einarbeitung und ggf. Organisation der Qualifizierung von Mitarbeitenden
- Sicherung und Initiierung der erforderlichen internen Kommunikation im Bereich des Welcome Centers im Zusammenspiel mit U-Beratung und FK-Beratung
• Netzwerkarbeit auf Leitungsebene
- Sicherung und Aufbau projektförderlicher Kontakte
- Ansprache und Einbindung weiterer Partner in die Aktivitäten des Projektes
- Sicherung der Kontaktpflege zu Institutionen sowie regionalen Multiplikatoren im Kontext der Fachkräftesicherung
- Umsetzung der Zusammenarbeit auf Bundesebene im Kontext koordinatorischer Aufgaben und Tätigkeiten
- Regionale und überregionale Zusammenarbeit (als Bestandteil der Leitungsaufgaben) – Mitwirkung im Verbund der bundesweiten Welcome Center (einschl. Make it in Germany):
- Zuarbeiten entsprechend der Anforderungen (z. B. Erstellung von gemeingültigen Handlungsempfehlungen)
- Austauschtreffen der Steuerungsgruppe (2–3× jährlich) zur Koordinierung und Planung der weiteren Aktivitäten
- Stärkere Nutzung der Strukturen (Moderatorinnen der Netzwerke, Materialien, Kontakte, Informationen) und Umsetzung von relevanten Inhalten in Sachsen-Anhalt
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren auf kommunaler Ebene:
- Erweiterung und Implementierung einer dauerhaften Struktur für Zuziehende – Kontakt zu kommunalen Einrichtungen für Familien (z.
Jugendämter, Schulämter, regionale Bündnisse für Familien, Wohnungsanbieter) sowie zu den Bürgermeister*innen und Landräten
• Schwerpunkte
- Identifizierung von Ansprechpartner*innen für z.
B. soziale Kontakte, Freizeit, Job, Wohnung, Ehrenamt – Weiterleitung der Kontakte an interne Schnittstellen und umgekehrt zur Bündelung der Informationen
- Verankerung der regionalen Akteure auf der Webseite des WCST
- Verankerung der Landesinitiative Fachkraft im Fokus auf den Webseiten der Kommunen mit dem Angebot des Welcome Centers
- Weiterleitung von Informationen über relevante Neuerungen/Veränderungen aus den Kommunen an das WCST
- Mitwirkung an Rückkehrertagen zur Gewinnung abgewanderter Fachkräfte und ihrer Familien
- Vertiefung der Zusammenarbeit mit Hochschulen des Landes, insbesondere Studienberatung und Career Service Analyse und Initiierung von Maßnahmen
- Problembezogene Netzwerkgestaltung im Rahmen der Lotsenberatung (z. B. Involvierung von Partnern und Entscheidern)
- Leitung der Aktivitäten und Begleitung von Unternehmen bei Fachkräftegewinnung und Gestaltung Familienfreundlichkeit unter Einbezug der Erkenntnisse und Ergebnisse aus Fachstellen
- Sensibilisierung und Beratung interner Strukturen (U- und FK-Berater: innen)
- Professionalisierung der Unterstützungsangebote für Unternehmen zu Themen der Familienfreundlichkeit im Kontext von Arbeitgeberattraktivität
- Anforderungen
- Eigenverantwortliches, themen- und prozessgestaltendes Arbeiten
- Auftragsadäquate Ansprache der Zielgruppen des Projektes, inkl. Geschäftsführungen von Unternehmen und Entwicklung bedarfsangepasster Lösungsstrategien und Konzepte
- Organisation eines Lotsenprozesses bei Experteneinbindung
- Bewerber: innen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) oder anderweitig nachgewiesene Qualifikationen, die einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichgesetzt werden können
- Mehrjährige Berufserfahrung – nachweisbare Fachkenntnis
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Netzwerk- und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
- Gutes Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Ausgeprägte soziale und fachliche interkulturelle Kompetenzen
- Weitere Informationen
- Führungserfahrung – Anleitung der Mitarbeitenden im Welcome Center
- Führerschein PKW erforderlich (mit Fahrpraxis)
- Arbeitsort bevorzugt Magdeburg (oder andere Regionalberatungsstelle)
- Befristung: Projektbezogen bis 31.12.2027 (Verlängerung möglich)
- Anzahl der Stellen: 1 Vollzeit (Teilzeit ist ebenfalls möglich)
- Gehaltsbasis: TV-L EG 12/13
- Gesetzlich geforderte EEO‑Klausel: Alle qualifizierten Bewerber: innen werden begrüßt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Behinderung.
- Unternehmen
- RKW Sachsen-Anhalt Gmb H Rationalisierungs- und Innovationszentrum
- #J-18808-Ljbffr
Leitung WelcomeCenter Sachsen-Anhalt (m/w/d) Arbeitgeber: RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum
Die RKW Sachsen-Anhalt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf Fachkräftesicherung und regionaler Zusammenarbeit ermöglicht das WelcomeCenter Sachsen-Anhalt seinen Mitarbeitenden nicht nur die Mitgestaltung von Projekten, sondern auch die Chance, sich in einem bedeutenden gesellschaftlichen Kontext weiterzuentwickeln. Die Lage in Magdeburg bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung mit lokalen Institutionen und Unternehmen.
Kontaktdaten:
RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung WelcomeCenter Sachsen-Anhalt (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung WelcomeCenter Sachsen-Anhalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rationalisierungs- und Innovationszentrum tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
