Software-Qualitätsmanager (m / w / d) für Software-Inhouse-Entwicklung

Überprüfen, Audits & Assessments der Umsetzung in den SW-Eigenentwicklungsprojekten

Durchführen von ASPICE Gap-Analysen

Entwerfen und Koordinieren der Befüllung der Prozesslandkarte für alle SW-Eigenentwicklungsprojekte

Erstellen, Implementieren und Überprüfen eines Qualitätsmanagementplans korrespondierend zu dem Stand der Technik

Erarbeiten und Pflegen von Qualitätschecks und Koordination der Umsetzung, um Reifegrad und Erfüllung der gesetzlichen und Compliance Regularien zu garantieren

Definieren und Tracking von Qualitäts-KPIs mit der Integration im SW-Entwicklungsprozess, sowie Abgleichen mit der externen Qualitätsorganisation

Definieren und Pflegen der Qualitätsmeilensteine im SW-Entwicklungsprozess, inklusive der Bereitstellung von Templates, Methodiken und Automatisierungsmechanismen

Minimum Requirements:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung als Prozessexperte (m / w / d) oder Qualitätsmanager (m / w / d) und praktische Erfahrung bei der Durchführung von Qualitäts-Audits / Assessments im Bereich E / E- & Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in AUTOSAR-Standards und ASPICE-Prozessen, sowie Grundkenntnisse in Provisional Assessor
• Sehr gute Deutschkenntnisse in wörtlicher und schriftlicher Form
• Hohes Maß an Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte
• Systematische Arbeitsweise, analytisches Denken und Prozessverständnis

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen :

• Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
• Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals

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