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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und betreue Mitarbeiter in Dresden.
- Arbeitgeber: RLE INTERNATIONAL ist ein führender Partner der internationalen Automobilindustrie mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung, E-Bike Leasing und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Position mit direktem Einfluss auf HR-Prozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Geschäftspartner in Direktvermittlung eine(n)
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mit.
- Sie betreuen die am Standort Dresden tätigen Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen, wie Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung.
- Sie unterstützen andere Personalsachbearbeiter mit Ihrer Fachexpertise bei HR-Themen (z. B. Entgeltabrechnung, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung und Auslandseinsätzen) und übernehmen deren Vertretung.
- Sie erstellen Personalbedarfsmitteilungen und unterstützen bei der Personalbeschaffung.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere personalrelevante Dokumente.
- Sie beraten Führungskräfte in Personalfragen, erarbeiten Prozessoptimierungen und begleiten Veränderungsprozesse.
- Sie initiieren und koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängiger HR-Software, idealerweise mit LOGA.
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten: einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet mit folgenden Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits.
- Sozialleistungen.
- Fahrrad und E-Bike Leasing.
- Attraktives Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Mitarbeiterevents.
- Parkplätze.
#J-18808-Ljbffr
HR Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei RLE INTERNATIONAL herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Software und in der Entgeltabrechnung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilindustrie und die spezifischen Herausforderungen, die sie mit sich bringt. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche und bringe diese Kenntnisse in das Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RLE INTERNATIONAL Gruppe und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Bestimmungen und den Umgang mit HR-Software, insbesondere LOGA.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des HR Personalreferenten bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Mitarbeiterlebenszyklus und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über LOGA demonstrieren
Wenn du Erfahrung mit der HR-Software LOGA hast, sei bereit, dies im Interview zu erwähnen. Zeige, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, indem du eventuell einige Fragen auf Englisch beantwortest oder deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld teilst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der RLE INTERNATIONAL Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
