Über Uns
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung von Störungsanalysen, Fehlerdiagnosen sowie Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten Installation, Inbetriebnahme und Serviceeinsätze direkt bei unseren Kunden vor Ort Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs und hoher Servicequalität Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Kunden Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung im entsprechenden Fachbereich Mehrjährige Berufserfahrung mit ausgeprägter fachlicher Expertise Gute IT-Kenntnisse sowie technisches Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Motivation, sich in neue Aufgaben und Technologien einzuarbeiten Hohes Qualitätsbewusstsein sowie kostenorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohe Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz
Ihre Benefits
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Ansprechpartner
Lisa-Marie Laufenberg lisa-marie.laufenberg@rle.de Tel.: Fax: E-Mail: lisa-marie.laufenberg@rle.de www:
#J-18808-Ljbffr
Servicetechniker / Servicetechnikerin der Kältetechnik (m/w/d) in Heinsberg Arbeitgeber: RLE International
Die RLE Engineering & Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leverkusen eine offene Teamkultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und regelmäßigen Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, was zu einer motivierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung führt.
