Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der sozialen Arbeit in schulischer Verantwortung in Uslar

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der sozialen Arbeit in schulischer Verantwortung in Uslar

Uslar Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Im Rahmen des Startchancenprogramms des Bundes und der Länder ist an der Grundschule Schönhagen/Sohlingen in Uslar zum 01.12.2026 ein unbefristeter Arbeitsplatz für eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in schulischer Sozialarbeit mit einem Beschäftigungsumfang einer 0,5 Stelle (dies entspricht einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 19,9 Wochenstunden zuzüglich Ferienzeitregelung, entspricht 23,0 Wochenstunden) zu besetzen.

Der Arbeitsplatz ist nicht weiter teilzeitgeeignet.

Die Einstellung erfolgt zur Erfüllung der Ziele im Hinblick auf die Bildung bzw. Stärkung von multiprofessionellen Teams und die Öffnung der Schulen im Sozialraum.

Die sozialpädagogische Fachkraft soll die Schule mit sozialpädagogischer Kompetenz z. B. durch folgende Angebote unterstützen:

  • Stärkung der sozialen Kompetenz
  • Beratung und Begleitung einzelner Schülerinnen und Schüler sowie der Schulleitung und des Lehrerkollegiums
  • Ausbau von lernförderlicher Elternarbeit
  • Mitwirkung bei der Entwicklung einer positiven Schulkultur
  • Förderung von Partizipation und Demokratie
  • Gewalt-, Konflikt- und Suchtprävention
  • Mitgestaltung des Ganztagsangebotes
  • Netzwerkarbeit im Sozialraum und mit außerschulischen Partnern (vor allem der Kinder- und Jugendhilfe)
  • Angebote zur Integration
  • interkulturelle Angebote
  • Mitarbeit an Konzepten, Schulprogramm und Schulentwicklung
  • Erstellen von Berichten/ Dokumentationen

Änderungen der Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.

Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Sozialpädagoge/in (FH) oder Diplom Sozialarbeiter/in (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw. ein Bachelor-Abschluss Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Ausbildung und darüber hinaus mindestens zweijährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit jungen Menschen (6 bis 27 Jahre).

Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 11b TV-L zugeordnet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Interesse entgegenstehen.

Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet. Informationen gemäß Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) darüber, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, erhalten Sie unter https://bildungsportal-niedersachsen.de/ueber-uns/rlsb/datenschutz.

Die zugeordnete Stellennummer lautet: 16282 (bei Rückfragen bitte angeben!).

Ansprechperson:

Frau Bleicher

Telefon: 0531 484-3775

Fax: 0531 484-3486

E-Mail: bs-nlp@rlsb-bs.niedersachsen.de

#J-18808-Ljbffr

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der sozialen Arbeit in schulischer Verantwortung in Uslar Arbeitgeber: RLSB Braunschweig Land Niedersachsen

Die Hauptschule Rühen bietet eine wertvolle Gelegenheit für sozialpädagogische Fachkräfte, die sich in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld engagieren möchten. Mit einem klaren Fokus auf die Stärkung der sozialen Kompetenz von Schülern und der Förderung einer positiven Schulkultur, profitieren Mitarbeiter von einer kollegialen Atmosphäre, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Schulentwicklung mitzuwirken. Zudem wird Vielfalt geschätzt und die Integration aller Nationalitäten gefördert, was die Schule zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

RLSB Braunschweig Land Niedersachsen Recruiting-Team