Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Reinigungs- und Hygienetechnik.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kurze Dienstwege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teampräsenz in Lemgo erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein engagiertes Team an zwei Standorten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im IT-Management.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unsere IT-Abteilung und steuern dabei sowohl den operativen Betrieb als auch die strategische Entwicklung innovativer Lösungen für unsere mittelständische Unternehmensgruppe.
Unter Ihrer fachlichen und disziplinarischen Leitung führen und entwickeln Sie unser IT-Team an zwei Standorten in Heiligenhaus und Lemgo. Dabei steuern und vereinheitlichen Sie standortübergreifend unsere vorhandene IT-Infrastruktur sowie Prozesse inkl. der Weiterentwicklung der Systemlandschaft.
Sie setzen Cybersicherheitsstandards und gewährleisten so die Stabilität und Performance unserer IT-Systeme inkl. Betreuung von Schnittstellen innerhalb unserer Unternehmensstruktur sowie Compliance und Datenschutz (DSGVO).
Sie behalten das Budget stets im Blick und optimieren dabei Kosten sowie Effizienz.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung und bringen mehrere Jahre Erfahrung im IT-Management mit. Sie konnten Ihre fundierten Kenntnisse in ERP-/Business-Anwendungen und IT-Security bereits sicher anwenden.
Zu Ihren Stärken gehören eine ausgeprägte Führungsqualität, Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität.
Sie sind bereit, durch regelmäßige Besuche unseres Standortes in Lemgo auch die Präsenz im Team dort gewährleisten zu können. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Als familiengeführtes und mittelständisches Unternehmen, mit mehr als 50 Jahren Erfahrung, haben wir uns auf die Entwicklung und Fertigung von Systemlösungen für die professionelle Reinigungs- und Hygienetechnik Made in Germany spezialisiert. Für unsere wachsende R+M / Suttner Unternehmensgruppe mit insgesamt 280 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen suchen wir für unser Unternehmen R+M de Wit GmbH am Standort Heiligenhaus ab sofort einen Abteilungsleiter IT.
Abteilungsleiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: R+M de Wit GmbH
Als familiengeführtes und mittelständisches Unternehmen bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Produkte, die in Deutschland gefertigt werden, was unseren Mitarbeitern ein Gefühl der Stolz und Identifikation mit ihrer Arbeit vermittelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei R+M de Wit GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie R+M de Wit GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf R+M de Wit GmbH und die ausgeschriebene Position Abteilungsleiter IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+M de Wit GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von R+M de Wit GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
