Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte innovative Azure-Cloud-Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die Zukunft der Cloud-Infrastruktur zu gestalten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandtem Bereich sowie Erfahrung mit Azure.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Entwerfen, Implementieren und Warten von Azure- und hybriden Cloud-Infrastruktur-Lösungen.
- Verwalten und Optimieren von Kern-Azure-Diensten, einschließlich Netzwerk, Compute, Speicher, Identität und Sicherheit.
- Erstellen und Warten von Infrastructure as Code (IaC)-Lösungen mit branchenüblichen Tools.
- Entwickeln und Verwalten von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Infrastruktur- und Anwendungsbereitstellungen.
- Verwalten, Warten und Troubleshooting von Windows Server- und Linux-Umgebungen.
- Implementieren von Überwachungs-, Protokollierungs-, Backup- und Notfallwiederherstellungslösungen.
- Sicherstellen von Infrastruktur-Sicherheit, Compliance, Leistung und Verfügbarkeit.
- Unterstützen des Incident Managements, der Ursachenanalyse und der kontinuierlichen Serviceverbesserung.
- Teilnehmen an Architekturdesign und technischen Entscheidungsprozessen.
- Junior Engineers betreuen und Best Practices für Infrastruktur und DevOps fördern.
Ihre Erfahrung/Wissen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich von einer Universität oder Fachhochschule oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Microsoft Azure in Unternehmensumgebungen.
- Starke Expertise in Azure-Netzwerk-, Identitäts-, Speicher-, Compute- und Sicherheitsdiensten.
- Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins oder ähnlichen Plattformen.
- Starke Skript- und Automatisierungsfähigkeiten mit PowerShell und/oder Bash.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von hybrider Cloud- und On-Premises-Infrastruktur.
- Fortgeschrittene Windows Server-Administrationsfähigkeiten, einschließlich Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS, DHCP und verwandte Technologien.
- Solide Linux-Administrationskenntnisse.
- Starke Erfahrung mit Infrastructure as Code.
- Erfahrung mit Git und modernen DevOps-Praktiken.
- Starke Troubleshooting-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Gutes Verständnis von Netzwerk-, Sicherheits-, Governance- und betrieblichen Best Practices.
- Schweizerdeutsch und Englisch fließend; Französisch ist von Vorteil.
Schön zu haben:
- Azure-Zertifizierungen wie AZ-104, AZ-305, AZ-700 oder DevOps Engineer Expert.
- Erfahrung in Unternehmensmigration und Modernisierungsprojekten.
Standort: Bern, Schweiz
Arbeitsumfeld: Hybrid
Sektor: Consulting & Business Services
Beginn: ASAP
Dauer: Unbefristet
Arbeitsbelastung: 100%
Ref. Nr.: BH 24370
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einer Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der Schweizer Arbeitsgenehmigungsbeschränkungen können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-Bürgern sowie aktuellen Inhabern einer Arbeitsgenehmigung für die Schweiz berücksichtigen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Hintergründe und religiösen Überzeugungen. Daher ist es nicht erforderlich, Geschlechtsinformationen oder ein Foto in Ihrer Bewerbung bereitzustellen.
Gemäß den Anforderungen des Kunden benötigen wir Informationen über Ihren Familienstand, Ihre Nationalität, Ihr Geburtsdatum und eine gültige Schweizer Arbeitsgenehmigung. Für Bewerber mit Behinderungen sind wir gerne bereit, mögliche Lösungen mit unserem Endkunden zu erörtern.
Kontaktdaten:
RM IT Professional Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Azure Cloud & Infrastructure Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RM IT Professional Resources AG bewerben
Viele Unternehmen, wie RM IT Professional Resources AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azure Cloud & Infrastructure Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RM IT Professional Resources AG und die ausgeschriebene Position Azure Cloud & Infrastructure Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RM IT Professional Resources AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RM IT Professional Resources AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
