Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Enterprise-Applikationen mit Java, Spring Boot, Angular oder React.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Consulting & Finance Sektor in Zürich.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, langfristiges Projekt und 100% Auslastung.
- Weitere Informationen: Willkommen sind Bewerbungen von allen Geschlechtern und Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Java-Softwareentwicklung und Frontend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senior Java Fullstack Developer
Für ein langfristiges Kundenprojekt im Raum Zürich suchen wir einen erfahrenen Java Fullstack Developer, der moderne Enterprise-Applikationen hands-on entwickelt und Verantwortung für qualitativ hochwertige Software übernimmt.
Im Mittelpunkt steht die aktive Entwicklung mit Java und Spring Boot in Kombination mit Angular oder React.
Sie arbeiten in einem agilen Umfeld an APIs und Microservices und begleiten Software von der Implementierung und dem Testing bis zur Integration in bestehende CI/CD-Prozesse.
- Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Enterprise-Applikationen mit Java und Spring Boot
- Umsetzung moderner Frontend-Komponenten mit Angular oder React
- Konzeption, Entwicklung und Integration von REST APIs
- Entwicklung innerhalb einer Microservices-Architektur
- Sicherstellung einer hohen Codequalität durch Clean Code, Testing und Code Reviews
- Mitarbeit innerhalb bestehender CI/CD-Prozesse
- Versionsverwaltung und kollaborative Entwicklung mit Git
- Analyse und Behebung technischer Probleme
- Aktive Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam
- Abstimmung mit technischen und fachlichen Projektbeteiligten
- Das bringen Sie mit
- Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung
- Sehr gute praktische Kenntnisse in Java und Spring Boot
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular oder React
- Fundierte Erfahrung mit REST APIs
- Erfahrung mit Microservices-Architekturen
- Praxis mit automatisierten Tests und Clean-Code-Prinzipien
- Sicherer Umgang mit Git und CI/CD-Prozessen
- Erfahrung in agilen Teams, beispielsweise Scrum oder Kanban
- Gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft für ein 100-%-Mandat
Wichtig ist eine weiterhin ausgeprägte Hands-on-Entwicklungserfahrung.
Profile mit überwiegend Architektur-, Management- oder Lead-Verantwortung ohne aktuelle operative Softwareentwicklung stehen nicht im Fokus.
- Das erwartet Sie
- Langfristiges Kundenprojekt mit einer geplanten Dauer von mindestens zwölf Monaten
- 100 % Auslastung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Zusammenarbeit in einem professionellen Software-Engineering-Umfeld
- Kombination aus Backend- und Frontend-Entwicklung
- Rahmendaten
- Ort: Zürich
- Arbeitsmodell: Hybrid / teilweise remote
- Sektor: Consulting & Finance
- Start: 01.10.26 Projektdauer: Mindestens 12 Monate
- Pensum: 100 % Ref.-Nr.: BH 24537 Vertragsart: Contracting
Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen. Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem weiteren Weg.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen.
Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie zu einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung.
Bei Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
Java-Fullstack Entwickler Arbeitgeber: RM IT Professional Resources AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld im Bankwesen in Zürich zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells und die Chance, an spannenden Projekten im Zahlungsverkehr mitzuwirken, während Sie in einer der lebhaftesten Städte der Schweiz leben.
Kontaktdaten:
RM IT Professional Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Java-Fullstack Entwickler erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie RM IT Professional Resources AG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für RM IT Professional Resources AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei RM IT Professional Resources AG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie RM IT Professional Resources AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java-Fullstack Entwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei RM IT Professional Resources AG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei RM IT Professional Resources AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei RM IT Professional Resources AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RM IT Professional Resources AG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für RM IT Professional Resources AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei RM IT Professional Resources AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
