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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Pharmaunternehmen in der Schweiz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung, besonders mit React.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior Frontend Software Engineer vacancy for our Switzerland based client in the Pharma sector.
Ihre Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden agilen Teams und Stakeholdern zur Übersetzung komplexer Geschäfts- und Kundenbedürfnisse in effektive technische Lösungen
- Entwurf und Entwicklung innovativer Softwarelösungen, die regulatorische Anforderungen und Systemqualitätsmerkmale wie Skalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit erfüllen
- Leitung des Teams zur Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung, einschließlich Code-Reviews, Tests und kontinuierlicher Integration
- Koordination und Überwachung der technischen Ergebnisse externer Entwicklungsarbeiten, um nahtlose Integration und hohe interne Qualitätsstandards sicherzustellen
- Mentor und Vorbild sein, Teammitglieder unterstützen und ermächtigen sowie zum Erfolg des Teams beitragen
Ihre Erfahrung/Wissen:
- Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung; Erfahrung in eingebetteten Systemen und regulierten Umgebungen ist von Vorteil
- Starkes Wissen über React und Frontend-Architektur mit mindestens 5+ Jahren Erfahrung; Erfahrung mit Electron oder Tauri von Vorteil; Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Benutzeroberflächen mit Rust, C++ oder ähnlichem ist vorteilhaft
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, insbesondere im Management externer und erweiterter Teams
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme kreativ und effizient durch gründliche Analyse zu lösen
Sprachkenntnisse: Englisch
Ihre Soft Skills:
- Starke Führungskompetenz, Förderung eines psychologisch sicheren und ermächtigenden Teamumfelds
- Hochmotiviert, einen positiven Einfluss auf Kollegen, Kunden und Endbenutzer auszuüben
- Inklusive, kollaborative und verantwortungsvolle Herangehensweise an den Teamerfolg
Standort: Schweiz
Arbeitsumgebung: Hybrid
Sektor: Pharma
Beginn: ASAP - spätester Starttermin: 1.7.2026
Dauer: 12 Monate - Verlängerung (im Falle einer Begrenzung): möglich
Arbeitsaufwand: 100%
Ref.Nr.: BH 24225
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einer Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Aufgrund der Schweizer Arbeitsgenehmigungsbeschränkungen können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-Bürgern und aktuellen Inhabern einer Arbeitsgenehmigung für die Schweiz berücksichtigen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Hintergründe und religiösen Überzeugungen. Daher ist es nicht erforderlich, Geschlechtsinformationen oder ein Foto in Ihrer Bewerbung bereitzustellen. Gemäß den Anforderungen des Kunden benötigen wir Informationen über Ihren Familienstand, Ihre Nationalität, Ihr Geburtsdatum und eine gültige Schweizer Arbeitsgenehmigung. Für Bewerber mit Behinderungen sind wir gerne bereit, mögliche Lösungen mit unserem Endkunden zu erkunden.
Senior Frontend Software Engineer Arbeitgeber: RM IT Professional Resources AG
Kontaktperson:
RM IT Professional Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Pharma-Branche in der Schweiz in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit React und Frontend-Architekturen zu teilen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass du bestens vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben und vielleicht sogar eine kurze Nachricht an den Recruiter zu senden. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Pharma-Branche sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und gefördert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Besonders wichtig sind deine Fähigkeiten in React und Frontend-Architektur – lass uns wissen, was du drauf hast!
Zeige deine Soft Skills: Neben den technischen Fähigkeiten sind auch deine Soft Skills entscheidend. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams und wie du eine positive Teamumgebung förderst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich am besten unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RM IT Professional Resources AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Pharma-Branche vertraut, insbesondere mit den spezifischen Herausforderungen und Anforderungen, die in regulierten Umgebungen bestehen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance und Qualität verstehst und wie deine technischen Lösungen dazu beitragen können.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in React und Frontend-Architektur auffrischst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und dein Verständnis für Skalierbarkeit und Performance demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit agilen Teams zu sprechen. Betone, wie du als Mentor fungiert hast und wie du das Team unterstützt hast, um eine psychologisch sichere und produktive Umgebung zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen des Teams oder wie sie Best Practices in der Softwareentwicklung umsetzen.