Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise von Kunden und Buchung von Meetings im APAC-Raum.
- Unternehmen: Globaler Anbieter von Rechenzentrumsdiensten mit umweltfreundlichen Einrichtungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Team und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: 24/7 Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datacenter-Branche und arbeite in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb und Kenntnisse über Hardware-Beschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Reboot Monkey ist ein globaler Anbieter von Rechenzentrumsdiensten mit Hauptsitz in Haarlem, Niederlande, der 24 umweltfreundliche Einrichtungen auf 6 Kontinenten betreibt. Wir bieten Colocation, IP-Transit, Smart Hands, Remote Hands und verwaltete Rechenzentrumsdienste für Kunden weltweit an. Wir sind ein schlankes, remote-first Team, das die Infrastruktur des Internets aufbaut. Unsere Kunden reichen von Hyperscalern und Anbietern bis hin zu Unternehmen und Startups, die zuverlässige, schnelle Rechenzentrumsoperationen benötigen – 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche.
Wir bauen ein globales Vertriebsteam auf, das rund um die Uhr arbeitet. Unsere Kunden und Interessenten sind über alle Zeitzonen verteilt – wenn ein potenzieller Kunde Colocation benötigt, sollte jemand Kontakt aufnehmen. Wenn ein Interessent auf LinkedIn über das Wachstum über seinen aktuellen Rechenzentrumsanbieter postet, sollte jemand innerhalb von Stunden, nicht Tagen, in seinem Posteingang sein.
Als SDR für den asiatisch-pazifischen Raum – einschließlich Indien, Südostasien, Ostasien und Ozeanien – sind Sie für die Akquise von Neukunden und die Terminvereinbarung in Ihrer Region verantwortlich. Sie sind mega proaktiv, freundlich und wirklich an der Rechenzentrumsbranche interessiert. Sie warten nicht darauf, dass Leads zu Ihnen kommen – Sie gehen sie suchen. Sie recherchieren Unternehmen, identifizieren Entscheidungsträger, erstellen personalisierte Ansprache und buchen Meetings für unser Vertriebsteam.
Was Sie tun werden:
- Outbound-Vertrieb durch Kaltakquise, LinkedIn und Partnerkanäle vorantreiben
- Auf eingehende Leads am selben Tag reagieren – ohne Ausnahmen
- End-to-End-Angebote für Server, Netzwerkausrüstung und Colocation-Bedürfnisse übernehmen
- Mit Anbietern zusammenarbeiten, um Preise, Verfügbarkeit und schnelle Bearbeitung zu sichern
- Kunden unterstützen, die Remote Hands, Hardwareinstallationen, Migrationen und Rechenzentrumsdienste benötigen
- Deals schnell vom ersten Kontakt bis zum Abschluss bewegen
Erforderliche Erfahrung:
- Erfahrung im IT-/Rechenzentrum-/Infrastrukturvertrieb
- Starker Hintergrund in der Hardware-Angebots- und Beschaffungsprozesse (Server, Netzwerke, Rechenzentrumsgeräte)
- Anbieter-Netzwerk oder Erfahrung in der Beschaffung von Hardware (einschließlich refurbished Märkten ist ein Plus)
- Verständnis von Rechenzentrumsdiensten (Remote Hands, Colocation, Migrationen, Rack & Stack)
- Fähigkeit, klar mit technischen Kunden und Ingenieuren zu kommunizieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, schnell, unabhängig und mit Dringlichkeit zu arbeiten
Was wir suchen:
- Jemand, der versteht, dass Geschwindigkeit = Umsatz
- Komfortabel in einer 24/7, globalen Betriebsumgebung
- Fähig, Vertriebsdurchführung und technisches Verständnis in Einklang zu bringen
- Übernimmt die volle Verantwortung – vom Lead über das Angebot bis zum Abschluss
APAC Data Center SDR - Proactive, Fast to Quote Arbeitgeber: RM Staffing B.V.
Als Arbeitgeber in Regensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Unterstützung kritischer Infrastrukturen spezialisiert ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Datenzentrumstechnik weiter auszubauen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Chance, in einem hochmodernen Rechenzentrum zu arbeiten, das innovative Technologien nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so APAC Data Center SDR - Proactive, Fast to Quote erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie RM Staffing B.V. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an RM Staffing B.V. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von RM Staffing B.V. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei RM Staffing B.V. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um APAC Data Center SDR - Proactive, Fast to Quote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei RM Staffing B.V. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei RM Staffing B.V. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RM Staffing B.V. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
