Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle eine Verkaufsstrategie für unsere Datacenter-Dienste.
- Unternehmen: Reboot Monkey, ein globaler Anbieter von Datacenter-Diensten mit nachhaltigen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und leistungsabhängige Provisionen.
- Weitere Informationen: Freelance-Position mit flexibler Zeiteinteilung und regelmäßigen Leistungsbewertungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und baue ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Unternehmensübersicht: Reboot Monkey ist ein globaler Anbieter von Datacenter-Diensten mit Hauptsitz in Haarlem, Niederlande, der 24 umweltfreundliche Einrichtungen auf 6 Kontinenten betreibt. Wir bieten Colocation, IP-Transit, Smart Hands, Remote Hands und verwaltete Datacenter-Dienste für Kunden weltweit an. Wir sind ein schlankes, remote-first Team, das die Infrastruktur des Internets aufbaut.
Über die Rolle: Dies ist eine Spieler-Coach-Rolle. Sie tragen Ihr eigenes Quota und erstellen das Handbuch für das Team. Wir benötigen jemanden, der mit einem europäischen IT-Direktor sprechen kann, glaubwürdig über Colocation und Smart Hands-Dienste spricht, den Deal abschließt und dann unserem SDR zeigt, wie er es gemacht hat. Die aktuelle Verkaufssituation: Wir haben einen SDR (Sadeed), der neu im Geschäft ist, und einen CEO, der aus Notwendigkeit der Hauptverkäufer war. Sie treten in eine Verkaufsfunktion ein, die Struktur, ein Handbuch und Führung benötigt. Die Pipeline existiert bereits – wir haben 4.547 DCT-Jobangebote in 2.305 Städten und identifizierte Kandidaten für die Ansprache.
Tag für Tag werden Sie:
- Die gesamte Vertriebspipeline vom Prospecting bis zum Abschluss übernehmen
- Das Reboot Monkey-Vertriebshandbuch innerhalb der ersten 30 Tage entwickeln
- Zielkonten in den Märkten DACH, Benelux und UK identifizieren und verfolgen
- Sadeed beim Outbound-Prospecting, der Qualifizierung und der CRM-Hygiene managen und coachen
- Preise festlegen, Angebote schreiben und Verträge verhandeln
- An technischen Gesprächen mit Hassan (Solutions Engineer) für komplexe Gespräche teilnehmen
- Wöchentlich Pipeline an Michel berichten: Deals nach Phase, Umsatzprognose, Aktivitätsmetriken
- Beziehungen zu Channel-Partnern mit MSPs und IT-Beratern aufbauen
Was Sie besitzen werden (KPIs):
- Neuer MRR generiert: EUR 2.000+/Monat (Ziel wächst auf EUR 5.000+/Monat bis Monat 3)
- Vertriebshandbuch geliefert: Innerhalb von 30 Tagen nach Beginn
- Aktueller Pipeline-Wert: EUR 20.000+ in offenen Möglichkeiten
- Kundenbesprechungen: 5+ pro Woche
- Team-Quota-Erreichung: 80%+ monatlich
- Provision: 10–15% des neuen MRR für die ersten 12 Monate jedes Kundenvertrags.
Anforderungen:
- 3+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungs- oder Senior-IC-Rolle
- Erfahrung im Verkauf von Datacenter-, Hosting-, Cloud-Infrastruktur oder Managed Services – ODER starkes europäisches IT-Netzwerk
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau einer Vertriebspipeline von Grund auf
- Komfortabel im Umgang mit einem SDR: Ziele setzen, Anrufe überprüfen, coachen
- HubSpot oder ähnliche CRM-Kenntnisse
- Verfügbar während der europäischen Geschäftszeiten (9-17 Uhr MEZ)
- Fließendes Englisch. Deutsch oder Niederländisch ist ein erheblicher Vorteil.
Schöne Zusatzqualifikationen:
- Vorhandenes Netzwerk in der europäischen Datacenter- oder Managed Services-Branche
- Erfahrung in der Leitung eines Remote-Vertriebsteams über Zeitzonen hinweg
- Vertrautheit mit dem Schreiben von RFP-Antworten für DC-Dienste
- Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator
- Erfahrung in der Entwicklung von Channel-Partnern
Vergütung und Bedingungen:
- Monatliches Honorar: EUR 2.000–3.000 Basis je nach Erfahrung
- Provision: 10–15% des neuen MRR, monatlich gezahlt, für 12 Monate pro Kunde
- On-Target Earnings (OTE): EUR 4.000–5.000/Monat bei Erreichung des Quotas
- Vereinbarung: Freiberufler / Auftragnehmer – Sie stellen uns monatlich eine Rechnung
- Stunden: Vollzeit, 40 Stunden/Woche, verfolgt über Hubstaff
- Leistungsbewertungen: Alle 2 Wochen in den ersten 3 Monaten, danach monatlich
- Zahlung: Monatlich, am 5. jeden Monats
Zeitzonenanforderung: CET +/- 2 Stunden erforderlich. Kundenanrufe finden während der europäischen Geschäftszeiten statt. Wenn Sie sich nicht in einer Zeitzone befinden, die es Ihnen ermöglicht, von 9 bis 17 Uhr MEZ scharf und verfügbar zu sein, ist dies nicht die richtige Rolle.
Wie wir einstellen: Bewerbungsprüfung – innerhalb von 1–2 Werktagen. Erstes Video-Gespräch mit Michel (CEO) – 30 Minuten. Bezahlte Testaufgabe – 4–8 Stunden: Schreiben Sie eine 5-E-Mail-Outbound-Sequenz, die einen europäischen IT-Direktor anspricht, und erstellen Sie einen Mock-Vorschlag für einen kleinen Colocation-Deal. EUR 50–100. Referenzprüfung. Entscheidung – innerhalb einer Woche nach der Probe.
Was Sie erwarten können: Ehrliche Beschreibung: ein SDR, der neu in der Rolle ist, CEO, der aus Notwendigkeit verkauft, noch kein formelles Vertriebshandbuch, Pipeline existiert, aber unstrukturiert, Provisionsstruktur ab dem ersten Tag, CEO eng involviert in den ersten 30 Tagen, dann zieht er sich zurück. Wenn Sie eine Rolle wollen, in der Sie der Architekt der Vertriebsbewegung in einem Unternehmen mit echter globaler Infrastruktur, 24 Einrichtungen, etablierter Marke und unbegrenzter Provision sind – dann ist dies die richtige Rolle. Bewerben Sie sich mit: Ihrem Lebenslauf, einer kurzen Beschreibung Ihrer relevantesten Vertriebserfahrung (insbesondere Hintergrund in DC/Hosting/Managed Services) und Ihrer aktuellen Zeitzone.
Head of Sales — Datacenter Services (Europe) Arbeitgeber: RM Staffing B.V.
Reboot Monkey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Vertrieb von Datacenter-Dienstleistungen zu entfalten und weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum, sowie einer flexiblen Remote-Arbeitskultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig von einer attraktiven Provisionsstruktur zu profitieren. Die einzigartige Gelegenheit, als Head of Sales in einem innovativen Unternehmen mit 24 grünen Einrichtungen weltweit zu arbeiten, macht Reboot Monkey zu einem erstklassigen Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich IT-Infrastruktur anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales — Datacenter Services (Europe) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder gearbeitet haben. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Frag nach Empfehlungen und Tipps!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon den Job hättest. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verkaufsfähigkeiten! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen. Je sicherer du im Gespräch bist, desto besser kannst du potenzielle Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales — Datacenter Services (Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Betone deine B2B-Verkäufe und spezifische Erfolge im Bereich Datacenter oder Managed Services, um uns zu überzeugen.
Sei kreativ bei deiner E-Mail-Sequenz:Wenn du die Aufgabe mit der 5-E-Mail-Outreach-Sequenz machst, sei kreativ! Zeige uns, dass du die Sprache der europäischen IT-Direktoren sprichst und wie du sie ansprechen würdest. Das ist deine Chance, uns zu zeigen, wie du Deals abschließt!
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten:Da du auch Sadeed coachen wirst, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder gecoacht hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur verkauft, sondern auch andere zum Erfolg führt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RM Staffing B.V. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Datacenter-Services vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse europäischer Unternehmen verstehst und wie Reboot Monkey ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du die Verkaufs-Pipeline aufbauen würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb zu nennen und wie du diese Strategien auf Reboot Monkey anwenden würdest.
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Da du auch Sadeed coachen wirst, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Schulung und Unterstützung eines SDRs zu erläutern. Zeige, wie du ihm helfen kannst, seine Fähigkeiten im Outbound-Prospecting zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach der aktuellen Verkaufsstrategie, den Herausforderungen, die das Team hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.
