Technical Project Manager - Data Center (Remote)

Technical Project Manager - Data Center (Remote)

Stralsund Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und manage Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Datacenter-Management mit Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen Projekten und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Datacenter-Operationen und technischem Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

  • Why This Role Exists
  • Clients need a single point of contact who actually understands hardware, not just a relationship manager who has to relay every technical question
  • Projects span hardware deployment, structured cabling, power/cooling, and remote hands — someone has to own the full picture
  • Tickets get lost between technical and commercial teams — this role closes that gap
  • We are scaling and need a manager who can build process while staying hands‑on with clients

Key Responsibilities

  • Client Ownership
  • Act as the primary technical point of contact for assigned client accounts throughout the project lifecycle
  • Lead client onboarding, scoping calls, and technical review meetings
  • Translate client requirements into actionable work orders and internal tickets
  • Manage SLA commitments, report on delivery status, and handle escalations directly — without requiring handoffs
  • Build long‑term relationships that reduce churn and increase account expansion
  • Project & Ticket Management
  • Own the full ticket lifecycle in Jira, Service Now, or equivalent ITSM platform
  • Create, assign, prioritize, and close tickets with clear documentation at every stage
  • Track multi-workstream projects across planning, procurement, deployment, and sign-off
  • Identify blockers early and coordinate cross-functional resolution without escalating everything upward
  • Maintain a live project dashboard that clients and internal stakeholders can rely on
  • Datacenter & Technical Operations
  • Oversee on‑site and remote‑hands work: server rack/stack, hardware break‑fix, cabling, power, and cooling
  • Review and validate work orders for technical accuracy before client‑facing delivery
  • Coordinate with vendors and hardware suppliers on procurement, lead times, and RMA logistics
  • Ensure adherence to datacenter safety, change management, and access protocols
  • Provide technical guidance to junior technicians and contractors on‑site
  • Budget & Commercial Oversight
  • Track project budgets, flag overruns, and submit change orders when scope shifts
  • Review vendor invoices and validate against approved work orders
  • Assist in preparing quotes and SOWs for new client engagements
  • Maintain procurement records and ensure contract compliance for hardware and services
  • Team Management
  • Manage a team of technicians and/or project coordinators remotely that work onsite.
  • Set weekly priorities, conduct 1:1s, and run shift/resource planning
  • Build and maintain SOPs, runbooks, and onboarding materials for repeatable processes
  • Identify skill gaps and work with leadership on training and hiring plans
  • Required Qualifications
  • 3+ years of experience in datacenter operations, technical infrastructure, or a closely related field
  • Direct client‑facing experience in a technical role — account management with a technical background, or technical ops with client exposure
  • Hands‑on familiarity with server hardware, structured cabling, power distribution, and remote hands operations
  • Proficiency with ITSM/project tooling: Jira, Service Now, Zendesk, or equivalent
  • Experience owning project budgets, SOWs, or vendor purchase orders
  • Proven ability to manage and develop a small technical team
  • Strong written and verbal communication — you write tickets, emails, and client reports that are clear the first time
  • Preferred Qualifications
  • Experience in a managed services, colocation, or cloud infrastructure environment
  • Familiarity with DCIM tools, asset management systems, or CMDB platforms
  • Understanding of network fundamentals (IP allocation, VLAN basics, cross‑connects)
  • Exposure to ITIL practices or formal change management processes
  • Any relevant certifications: Comp TIA Server+, CDCP, PMP, ITIL Foundation
  • #J-18808-Ljbffr
R

Kontaktdaten:

RM Staffing B.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager - Data Center (Remote) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei RM Staffing B.V. bewerben

Viele Unternehmen, wie RM Staffing B.V., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager - Data Center (Remote) mit Bravour zu bestehen

Technisches Projektmanagement
Kundenbetreuung
Hardwarekenntnisse
Server-Hardware
Strukturverkabelung
Stromverteilung
Remote Hands-Operationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RM Staffing B.V. und die ausgeschriebene Position Technical Project Manager - Data Center (Remote) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RM Staffing B.V. vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von RM Staffing B.V. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.