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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden in Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement vor Ort.
- Arbeitgeber: RMA Personaldienstleistung vermittelt Fachkräfte an renommierte Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem freundlichen, internationalen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns RMA Personaldienstleistung ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften in Direktanstellung bei unseren renommierten Kunden spezialisiert hat. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem umfangreichen Netzwerk von Unternehmen sind wir in der Lage, erstklassige Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.
Aufgaben
- Als Facharzt für Arbeitsmedizin erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Arbeitsmedizin, Verkehrsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung von Kunden verschiedener Branchen vor Ort.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch das betriebliche Eingliederungsmanagement.
- Sie arbeiten partnerschaftlich mit Ärzten, Psychologen, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Experten für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zusammen.
Profil
- Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
- Weitere Zusatzqualifikationen, Facharzttitel, Zusatzbezeichnungen etc., z.B. in den Bereichen Notfallmedizin, Strahlenschutz, Reisemedizin und vergleichbare, von Vorteil.
- Nachweis über den vollständigen Masernschutz nach Masernschutzgesetz (Impfausweis oder Arztbescheinigung) erforderlich.
- Routinierter Umgang mit MS Office.
- Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein.
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Weihnachts- & Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Urlaubstage.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
- Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen.
- 38,5 Std./Woche.
Kontakt
Wenn Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind und interessante Karrieremöglichkeiten in der Direktvermittlung wahrnehmen möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an rema.ibrahim@rma-pdl.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen.
Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d) Arbeitgeber: RMA Personaldienstleistung
Kontaktperson:
RMA Personaldienstleistung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Fachleuten in der Arbeitsmedizin oder verwandten Bereichen zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über RMA Personaldienstleistung und deren Kunden. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Expertise in der Arbeitsmedizin. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Außendiensttätigkeiten umfasst, betone deine Bereitschaft, mobil zu sein und dich auf verschiedene Arbeitsumgebungen einzustellen. Dies zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RMA Personaldienstleistung und deren Kunden. Verstehe die Branche, in der du arbeiten möchtest, und die spezifischen Anforderungen für die Position als Facharzt für Arbeitsmedizin.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Facharzt für Arbeitsmedizin wichtig sind. Achte darauf, deine Zusatzqualifikationen und relevante Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeitsmedizin und deine Motivation für die Bewerbung bei RMA Personaldienstleistung erläuterst. Gehe auf deine Erfahrungen und wie sie zur ausgeschriebenen Stelle passen, ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Impfnachweise und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und aktuell sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMA Personaldienstleistung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeitsmedizin und wie du mit verschiedenen medizinischen Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die internationale Prüforganisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Zusatzqualifikationen
Wenn du zusätzliche Qualifikationen oder Facharzttitel hast, die für die Stelle relevant sind, stelle sicher, dass du diese im Gespräch hervorhebst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und nicht nur an der Position selbst.
