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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten, erstelle Gehaltsabrechnungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: RMA Personaldienstleistung verbindet Unternehmen mit talentierten Fachkräften in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sportangebote und zahlreiche Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem modernen Büro.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich mitbringen.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir von RMA Personaldienstleistung haben uns auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Mit Leidenschaft und Erfahrung bringen wir Unternehmen und qualifizierte Kandidaten zusammen – zielgerichtet, persönlich und erfolgreich.
Für einen unserer renommierten Auftraggeber suchen wir derzeit HR-Specialist/Generalist (m/w/d) für den Standort Berlin (Ku´Damm).
Aufgaben:
- Personalakten führen
- Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- mit Behörden, Versicherungen und Verbänden kommunizieren
- Statistiken und Berichte aus dem Mitarbeitermanagementsystem erstellen
- Projekte wie z. B. Performance und Talent Management sowie Prozessoptimierung betreuen
Profil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- eine "Can-Do"-Einstellung
- Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Spaß daran, sich einzubringen
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und kollegialen Arbeitsumfeld
- modernes Büro in attraktiver Lage mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Getränken und täglich frischem Obst
- 30 Tage Jahresurlaub
- diverse Sportangebote im Büro (Yoga, Fitness)
- Homeoffice-Möglichkeit und Überstundenausgleich
- Inhouse-Trainings und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Events, wie u. a. Weihnachtsfeier und Sommerfest
- attraktive Vergütung sowie interessante Zusatzleistungen (u. a. Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen)
Kontakt: Rema Ibrahim, rema.ibrahim@rma-pdl.de
Kontaktperson:
RMA Personaldienstleistung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Talent Management und Prozessoptimierung gut informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner 'Can-Do'-Einstellung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Englischkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder während eines Netzwerktreffens auf Englisch zu kommunizieren, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Sprachfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR-Generalist interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Personalbereich und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich ein. Nenne spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen oder die Kommunikation mit Behörden.
Betone Soft Skills: Da die Stelle Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine 'Can-Do'-Einstellung und Flexibilität zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit geschehen.
Englischkenntnisse nachweisen: Falls du über Englischkenntnisse verfügst, erwähne diese explizit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Du kannst auch angeben, in welchen Kontexten du diese Fähigkeiten angewendet hast, um deine Eignung für ein internationales Arbeitsumfeld zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMA Personaldienstleistung vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personalentwicklung oder zu Konfliktmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen gezielt einzugehen.
✨Hebe deine Flexibilität und Eigeninitiative hervor
Die Stelle erfordert eine 'Can-Do'-Einstellung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Inhouse-Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
