Projektleiter*in Heizung/kälte | 80-100%
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Projektleiter*in Heizung/kälte | 80-100%

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Zürich Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Heizungs- und Kälteprojekte von der Planung bis zur Ausführung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bezahlte Pausen und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Gebäudetechnik und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Freizeitvergünstigungen und eine Beteiligung am ÖV-Jahresabo.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte von der Analyse bis zur Ausführung und Inbetriebnahme
  • Sie entwickeln, planen und koordinieren Heizung/Kälte Projekte
  • Sie erbringen professionelle Beratung auf einem hohem Qualitätslevel
  • Sie verantworten die Termine, Kosten und die Auslastung der Projekte und sind für die Führung der interdisziplinären Projektteams zuständig

Ihre Kompetenzen

  • Fundiertes Fachwissen im Bereich Heizung/Kälte
  • Ideale Ausbildung: Studium als Ingenieur*in Gebäudetechnik B. Sc. HLKS
  • Erfahrung im Bereich Engineering Heizung/Kälte, Projektleitung und Fachbauleitung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Sie sind innovativ, voller Tatendrang, zukunftsorientiert und möchten Ihr Wissen gerne teilen und weiterentwickeln

Unsere Benefits

  • Wochen Ferien
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Bezahlte Pausen und gratis Kaffee
  • Vergünstigungen für Freizeitangebote
  • Beteiligung am Halbtax und ÖV-Jahresabo
  • ...und viele weitere Vorteile

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Projektleiter*in Heizung/kälte | 80-100% Arbeitgeber: RMB Engineering AG

Als Projektleiter*in im Bereich Heizung/Kälte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und zahlreichen Freizeitvergünstigungen profitieren können. Bei uns finden Sie nicht nur eine erfüllende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Team, das gemeinsam an anspruchsvollen Projekten arbeitet.
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Kontaktperson:

RMB Engineering AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter*in Heizung/kälte | 80-100%

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs- und Klimatechnik zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Halte dein Wissen im Bereich Heizung/Kälte auf dem neuesten Stand, indem du an Schulungen oder Webinaren teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Heizungs- und Kälteprojekten demonstriert. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Sei proaktiv

Zeige Initiative, indem du dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche informierst und Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Projekten mitbringst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Innovationskraft zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in Heizung/kälte | 80-100%

Fundiertes Fachwissen im Bereich Heizung/Kälte
Projektmanagement
Kosten- und Terminplanung
Interdisziplinäre Teamführung
Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mündlich und schriftlich)
Erfahrung in Engineering Heizung/Kälte
Fachbauleitung
Innovationsfähigkeit
Zukunftsorientiertes Denken
Wissenstransfer und -entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte darauf, welche spezifischen Anforderungen und Aufgaben genannt werden, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Heizung/Kälte sowie deine Projektleitungskompetenzen hervor. Verwende klare und prägnante Formulierungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Innovationskraft darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMB Engineering AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Heizung und Kälte hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Projekten zu sprechen. Betone, wie du Termine, Kosten und Ressourcen verwaltet hast und welche Methoden du zur Teamführung eingesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Sei innovativ und zukunftsorientiert

Die Stelle erfordert eine innovative Denkweise. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, die du in zukünftigen Projekten umsetzen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen zu teilen und weiterzuentwickeln.

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