Sachbearbeiter Stoffstrom- und Vertragsmanagement

Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker zwischen Wicker, Hochheim und Massenheim. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.AufgabenOrganisation und Disposition der Stoffströme Bio- und Grünabfall in Bezug auf den In- und Output unserer AnlagenAnalyse des Bioabfallmarktes und der WettbewerbssituationBewertung der rechtlichen Entwicklung in der AbfallwirtschaftPrognose und Planung der Entsorgungskapazitäten bzw. -mengenStoffstrommanagement unserer WertstoffhöfeVertrags- und Vergabemanagement von Bio- und Grünabfall mit neu zu akquirierenden sowie Bestandskunden einschl.

PreisverhandlungenBearbeitung von kommunalen AusschreibungenKoordinierung der Umsetzung der Bioabfall – Verordnung, insbesondere Unterstützung der Abteilungs- und Sachgebietsleitungen bei den Maßnahmen zur Input-Kontrolle Bioabfall und der Öffentlichkeitsarbeit von RufbereitschaftenQualifikationAbgeschlossenes Studium im Bereich Kreislaufwirtschaft, Umwelttechnik oder Betriebswirtschaft mit technischem Background oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Abfallwirtschaft einschl. mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entsorgungswirtschaft, insbesondere der Bioabfallvergärung/KompostierungÜberzeugende Gesprächsführung und VerhandlungsgeschickSelbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und HandelnSehr gute PC-Kenntnisse (Umgang mit Office, Warenwirtschaftsprogrammen)Gute Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen KennzahlenBenefitsals kommunaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Esist uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mituns zusammenarbeiten wollenein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in der Zusammenarbeit steht in unserer Werteskala an erster Stelleeine Vergütung nach dem TVöD-V, je nach Qualifikation bis EG 9ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorgeeine abwechslungsreiche Arbeit mit einem motivierten Team und mit moderner Technikflache Hierarchien in der Unternehmensorganisation und dadurch schnelle Entscheidungswege auch für die eigenen Ideengroßzügige fachliche FortbildungsmöglichkeitenAngebot eines Jobrad-LeasingsWir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angaben Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.