Registered Nurse RN Case Manager

Standort: Munster, IN und umliegende Gebiete; einschließlich Illinois. Hybrid - Remote. Erfordert ein dediziertes Home Office und Reisen 3-4 Tage pro Woche innerhalb des zugewiesenen Gebiets.

Arbeitszeit: Montag - Freitag. Beschäftigungsart: Vollzeit.

Diese Position funktioniert autonom und in Zusammenarbeit mit allen Mitgliedern des Gesundheitsteams, um qualitativ hochwertige, kosteneffektive Pflege zu koordinieren und zu erleichtern, während die Fragmentierung des Gesundheitssystems für ESRD- und CKD-Patienten minimiert wird. Es umfasst die Koordination der Pflege zwischen dem Patienten, der Familie, Ärzten, Anbietern, Pflegeteams, Gemeinschaftsressourcen und dem Regional Operations Manager.

Qualifikationen:

• A.D.N-Abschluss von einer akkreditierten Pflegeschule erforderlich; B.S.N bevorzugt; dreijähriges Diplom von einem akkreditierten Programm kann durch einen Pflegeabschluss ersetzt werden.
• Aktuelle RN-Lizenz im Bundesstaat der Praxis.
• Fortbildungspunkte gemäß den Anforderungen des Bundesstaates aufrechterhalten.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der klinischen Pflege.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Nierenpflege bevorzugt.
• Erfahrung im Fallmanagement erforderlich; alternativ 3+ Jahre Erfahrung in der Bewertung der Patientenbedürfnisse, Entwicklung und Verwaltung individueller Pflegepläne, Koordination von Dienstleistungen über interdisziplinäre Teams und Unterstützung von Patienten bei komplexen Gesundheitsübergängen.
• Zertifizierte Nephrologie-Pflegekraft (CNN) oder zertifizierter Fallmanager (CCM) bevorzugt.
• Nachgewiesenes Wissen über Daten und die Fähigkeit, klinische, finanzielle und Patientenzufriedenheits-Ergebnisse zu verwalten.
• Nachweis der Effektivität in einer Rolle als Veränderungsagent.
• Kenntnisse über Techniken zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.
• Frühere Erfahrung im Coaching der Gesundheitsleistung erforderlich.
• Aktuelle CPR-Zertifizierung erforderlich.
• Fähigkeit, persönliche Praxismuster an elektronische Prozesse und Produktivitätserwartungen im Zusammenhang mit der Capella-Implementierung anzupassen.
• Gültiger Führerschein mit positivem Fahrverlauf und Erfüllung der Versicherungsanforderungen.
• Grundlegende Computerkenntnisse und Kenntnisse in MS Word und Outlook.
• Funktionale Kenntnisse der spezifischen klinischen Software von DaVita, einschließlich Capella, sind innerhalb von 90 Tagen nach Beschäftigungsbeginn erforderlich.
• Home Office mit Internetverbindung von mindestens 1 MB Upload- und 1 MB Downloadgeschwindigkeit erforderlich.

Leistungen:

• Umfassende Leistungen: Medizinische, zahnärztliche, visuelle Versorgung, 401(k)-Zuschuss, bezahlte Freizeit, PTO-Auszahlung.
• Unterstützung für Sie und Ihre Familie: Familienressourcen, EAP-Beratungssitzungen, Backup-Kinder- und Altenpflege, Mutterschaft/Vaterschaftsurlaub und mehr.
• Programme zur beruflichen Entwicklung: On-Demand virtuelle Führungs- und Entwicklungskurse über die Online-Schulungsplattform StarLearning von DaVita.

Gehalt:

Basisgehaltsspanne: 68.400,00 $ – 100.400,00 $ pro Jahr, basierend auf Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung.

Chancengleichheit:

DaVita ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und erfüllt die Anforderungen an die positive Aktion auf staatlicher und bundesstaatlicher Ebene. Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft rekrutiert, eingestellt, zugewiesen und befördert.