Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Wärmepumpen und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in deiner Region.
- Unternehmen: Innovativer Hersteller von nachhaltigen Wärmepumpentechnologien mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstauto und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und entwickle deine Vertriebsregion eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Außendienst sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist einführender Hersteller von Wärmepumpen, der sich von einem regionalen Start-up zu einem international tätigen Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden entwickelt hat. Seit mehr als 30 Jahren steht das Unternehmen für innovative, nachhaltige und energieeffiziente Wärmepumpentechnologie. Kundennähe, Technologieführerschaft und umfassender Service prägen das internationale Geschäft.
Für die österreichische Gesellschaft werden aktuell Sales Manager:innen für die Regionen Ost-, Süd- und Westösterreich gesucht. In dieser Funktion übernehmen sie die eigenverantwortliche Entwicklung ihrer Region und sorgen für einen konsequenten und nachhaltigen Gebietsaufbau.
Ihre Aufgaben
- Direkter und indirekter Vertrieb von Wärmepumpen in der jeweiligen Region
- Gewinnung von Neukunden und nachhaltiger Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks
- Bedarfsermittlung und zielgerichtete Kundensegmentierung
- Analyse von Geschäftsmodellen und Kundenpotenzialen
- Durchführung von Produktpräsentationen und Produkteinführungen in Zusammenarbeit mit Service und Technik
- Vertriebsunterstützung im Großhandel
- Eigenständige Termin-/Routenplanung
- Erstellung von Vertriebsberichten
- Budgetplanung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Technik und Service
Ihre Qualifikationen
- Technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst, idealerweise in der Heizungs-, Wärmepumpen- oder Gebäudetechnik (z.B. Pumpen, Rohrsysteme)
- Verständnis für Wärmepumpensysteme und hydraulische Anwendungen
- Erfahrung mit Keyaccounts sowie in der Umsatz- und Budgetplanung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und relevanten Vertriebskennzahlen
- Verständnis für technische Serviceprozesse
- Unternehmerisches Denken und Konsequenz beim Gebietsaufbau
- Hohe Eigenverantwortung
- Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführern und Eigentümern
- Ausgeprägte Umsetzungs- und Abschlussstärke
- Hohe Reisebereitschaft
Gehalt Dotierung rund 70.000 EUR brutto p.a. plus Dienstauto mit Option auf Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Wenn Sie sich für zukunftsweisende Technologien der Wärmeerzeugung begeistern und gerne eigenverantwortlich (remote) ihre Vertriebsregion entwickeln, so finden Sie hier ein ideales abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Innovative Produkte und die regionale Kundennähe bei gleichzeitiger Einbettung in ein internationales Konzernumfeld bieten Ihnen ideale Voraussetzungen für Ihren Vertriebserfolg.
Regional Sales Manager – Wärmepumpen (m/w/d) Arbeitgeber: RMI Managementberatung GmbH
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur fördert Innovationen und Prozessverbesserungen, während das betriebliche Gesundheitsmanagement und die modernen Arbeitsbedingungen in Mödling/Baden für ein ausgewogenes Arbeitsleben sorgen.
Kontaktdaten:
RMI Managementberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager – Wärmepumpen (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie RMI Managementberatung GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an RMI Managementberatung GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von RMI Managementberatung GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei RMI Managementberatung GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager – Wärmepumpen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei RMI Managementberatung GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei RMI Managementberatung GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMI Managementberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
