Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Audio-Projekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Führender nationaler Audiovermarkter mit innovativer Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und Wertschätzung für jeden.
- Warum dieser Job: Gestalte den Audiomarkt aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
NEXT GENERATION AUDIO Als führender nationaler Audiovermarkter bieten wir Werbekunden ein leistungsstarkes Portfolio und eine ganzheitliche Beratung über alle Audiokanäle – sei es reichweitenstarkes Radio, zielgruppengenaues Targeting über Digital Audio oder Podcastwerbung. Wir sind leidenschaftlicher Innovationstreiber im Audiowerbemarkt und gestalten für unsere Partner seit vielen Jahren die Entwicklung von Radio zum Multichannel-Medium Audio.
Für unsere spannenden Herausforderungen suchen wir echte Teamplayer:innen mit Begeisterung für Audio, die für RMS den Markt mitgestalten möchten. Neben interessanten, anspruchsvollen Aufgaben dürfen sich neue Kolleg:innen bei uns auf ein wertschätzendes Miteinander und viel Freude an der Arbeit in einer modernen New Work Umgebung freuen.
Deine Aufgaben
- Zielorientierte, kommunikative und motivierende Führung des Teams
- Individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie sinnvolle Delegation von Verantwortung
- Planung, Steuerung und Realisierung von Projekten entlang des gesamten Lebenszyklus (von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Rollout)
- Priorisierung von Anforderungen sowie Verantwortung für Ressourcenplanung und Umsetzung
- Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) ebenso wie klassischer Wasserfallmodelle – situationsabhängig auch in Kombination
- Kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Prozesse, Plattformen und Systemlandschaften mit besonderem Fokus auf AdTech und Audiovermarktung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktmanagement, Sales, Operations, Tech) sowie externen Partnern
- Sicherstellung von Transparenz, Effizienz und klarer Kommunikation über alle Projektphasen hinweg
- Direkte Berichtslinie an den Director Technology sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
- Steuerung von Budgets unter Berücksichtigung von Kosten- und Ressourceneffizienz
- Wirtschaftliche Bewertung von Projekten und Sicherstellung eines effizienten Mitteleinsatzes
- Treffen fundierter Entscheidungen auf Basis wirtschaftlicher und strategischer Kriterien
- Nutzung von Tools wie Jira und Confluence zur Steuerung von Anforderungen, Tasks und Dokumentation
- Begleitung technischer Integrationen und Weiterentwicklungen, insbesondere in Systemen wie Salesforce, ADvendio, adswizz und amily
- Idealerweise Einbringung von Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) sowie Weiterentwicklung entsprechender Anwendungsfälle
- Schaffung eines vertrauensvollen und leistungsstarken Arbeitsumfelds
- Fachliche Unterstützung des Teams sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Projektmanagementrolle, idealerweise im technischen, digitalen oder vermarktungsnahen Umfeld
- Erfahrung und nachweisbare Führungskompetenz in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (agil und klassisch), inklusive Steuerung von: Zeit, Budget, Ressourcen, Risiken und Stakeholdern
- Erfahrung in wirtschaftlicher Verantwortung (Budgetplanung, Ressourcensteuerung, Projektbewertung)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools
- Fundierte Erfahrung in der AdTech‑Vermarktung, insbesondere Digital Audio und Radio
- Erfahrung in Prozessanalyse, -entwicklung und kontinuierlicher Optimierung
- Kenntnisse in Systemen wie Salesforce, ADvendio und amily
- Erfahrung in der Entwicklung von Plattformen an der Schnittstelle von Technologie, Vermarktung und operativen Prozessen
- Verständnis für den Einsatz von KI sowie Erfahrung mit datengetriebenen Optimierungen und Automatisierungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
Unsere Benefits
- Flexibler Arbeitsort: Arbeiten von zuhause und im modernen, direkt am schönen Fleet gelegenen Büro in zentraler Lage (Winterhude) möglich
- Mobilität wird großgeschrieben: Deutschlandticket für 25€
- Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich: Beratungen zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege u.v.m.
- Altersvorsorge: Wir leisten eine attraktive finanzielle Unterstützung bei Abschluss über unseren Vertragspartner
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
- Weitere Benefits: moderne Kommunikationsmittel (Laptop und Mobiltelefon), Vergünstigungen bei Fitness‑ und Shoppingpartnern, kostenlose Getränke und Obst, ein umfassendes Weiterbildungsangebot, Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Grippeschutzimpfung), regelmäßige Feiern und Events
Zuhören – ist auch im Umgang miteinander unser Zauberwort. Begriffe wie Teamarbeit, gegenseitige Wertschätzung und Verantwortung sind mehr als bloße Worte. Du kannst es erleben: Das freundliche Lächeln am Empfang, der ungezwungene Austausch auf den Fluren, das Wir‑Gefühl von Studierenden bis zur Geschäftsführung. Wir leben das tatsächlich. Jeden Tag.
Head of Technical Project Management (m/w/d) Arbeitgeber: RMS Der Audiovermarkter.
Als führender nationaler Audiovermarkter bietet RMS nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich des technischen Projektmanagements, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer modernen New Work Umgebung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein familiäres Miteinander, das Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Technical Project Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Projektmanagement hervorzuheben – das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Audio und Technologie! In Gesprächen kannst du deine Ideen zur Weiterentwicklung von AdTech und Audiovermarktung einbringen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technical Project Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Head of Technical Project Management brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Wenn wir von agilen Methoden oder AdTech sprechen, dann zeig uns, dass du weißt, wovon du redest und wie du das in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMS Der Audiovermarkter. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie sie den Audiomarkt gestalten wollen, kannst du deine Antworten besser auf ihre Ziele abstimmen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du agile Methoden oder klassische Ansätze angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Führungskompetenz und dein Projektmanagement-Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Schnittstellenkompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Miteinander und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
