Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mobilität von morgen mit innovativen Lösungen und digitalen Services.
- Unternehmen: Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH - ein dynamisches Beratungsunternehmen in Frankfurt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Ideen in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und arbeite an spannenden Projekten im Bereich New Mobility.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Themen wie OnDemand-Mobilität und autonomes Fahren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen. Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten - nationalen wie internationalen - für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht. Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg und Dresden der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV.
Sie möchten die Mobilität von morgen aktiv mitgestalten und innovative Mobilitätslösungen nicht nur beobachten, sondern mitentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als (Junior-) Consultant New Mobility unterstützen Sie unsere Kunden dabei, neue Mobilitätsangebote, digitale Services und zukunftsweisende Konzepte auf die Straße zu bringen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeiten Sie an spannenden Projekten rund um OnDemand-Verkehre, Mobility-as-a-Service, autonome Mobilität und digitale Plattformen - von der Analyse bis zur Umsetzung.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in einem bundesweiten Förderprojekt zum autonomen Fahren, inklusive Unterstützung bei Projektplanung, Umsetzung, Dokumentation und Abstimmung mit Projektpartnern
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Mobilitätskonzepte, digitaler Services oder innovativer Betriebskonzepte für den öffentlichen Verkehr
- Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Kunden, Projektpartner und interne Stakeholder
- Aufbereitung und Auswertung von Projektergebnissen, Daten, Marktinformationen oder Best Practices zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Abstimmungsformaten mit Kunden, Kommunen, Forschungspartnern und Projektpartnern
- Unterstützung bei der Projektkommunikation, etwa bei der Abstimmung mit Konsortialpartnern, Kunden und Auftraggebern
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
- Aktive Einbringung eigener Ideen, insbesondere bei der Entwicklung innovativer Lösungen für die Mobilität der Zukunft
- Unterstützung im Projektmanagement, zum Beispiel bei Terminverfolgung, Statusberichten, Ergebnisdokumentation und Qualitätssicherung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geographie, Verkehr, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Berufseinstieg im Bereich Mobility, Consulting, Innovation oder Digitalisierung von Vorteil
- Interesse an Themen wie OnDemand-Mobilität, MaaS, Smart Cities, autonomes Fahren oder digitalen Plattformen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- KI-Kenntnisse und BI- / Datenanalyse-Knowhow von Vorteil
- Spaß daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit
Was wir Ihnen bieten
- Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts
- Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert
- Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie
- Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge
- Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterevents, Feelgood-Management
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die zu uns passen, die mit uns die Leidenschaft für den Job teilen und unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Möginger zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH
Am Hauptbahnhof 6
60329 Frankfurt am Main
(Junior-) Consultant New Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: RMS GmbH
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld im Herzen Frankfurts, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem hervorragenden Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Firmenfitness fördert das Unternehmen die Balance zwischen Beruf und Freizeit und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen kreativ einzubringen. Zudem profitieren Sie von einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung schätzt und Ihnen spannende Aufgaben in einem motivierten Team bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior-) Consultant New Mobility (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf RMS GmbH zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Consultant New Mobility (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit RMS GmbH mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMS GmbH vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
