Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Audio-Projekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Führender nationaler Audiovermarkter mit innovativer Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Benefits und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Audiomarkt aktiv mit und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
NEXT GENERATION AUDIO Als führender nationaler Audiovermarkter bieten wir Werbekunden ein leistungsstarkes Portfolio und eine ganzheitliche Beratung über alle Audiokanäle – sei es reichweitenstarkes Radio, zielgruppengenaues Targeting über Digital Audio oder Podcastwerbung. Wir sind leidenschaftlicher Innovationstreiber im Audiowerbemarkt und gestalten für unsere Partner seit vielen Jahren die Entwicklung von Radio zum Multichannel-Medium Audio.
DEINE AUFGABEN:
- Zielorientierte, kommunikative und motivierende Führung des Teams
- Individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie sinnvolle Delegation von Verantwortung
- Planung, Steuerung und Realisierung von Projekten entlang des gesamten Lebenszyklus (von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Rollout)
- Priorisierung von Anforderungen sowie Verantwortung für Ressourcenplanung und Umsetzung
- Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) ebenso wie klassischer Wasserfallmodelle – situationsabhängig auch in Kombination
- Kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Prozesse, Plattformen und Systemlandschaften mit besonderem Fokus auf AdTech und Audiovermarktung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktmanagement, Sales, Operations, Tech) sowie externen Partnern
- Sicherstellung von Transparenz, Effizienz und klarer Kommunikation über alle Projektphasen hinweg
- Direkte Berichtslinie an den Director Technology sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
- Steuerung von Budgets unter Berücksichtigung von Kosten- und Ressourceneffizienz
- Wirtschaftliche Bewertung von Projekten und Sicherstellung eines effizienten Mitteleinsatzes
- Treffen fundierter Entscheidungen auf Basis wirtschaftlicher und strategischer Kriterien
- Nutzung von Tools wie Jira und Confluence zur Steuerung von Anforderungen, Tasks und Dokumentation
- Begleitung technischer Integrationen und Weiterentwicklungen, insbesondere in Systemen wie Salesforce, ADvendio, adswizz und amily
- Idealerweise Einbringung von Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) sowie Weiterentwicklung entsprechender Anwendungsfälle
- Schaffung eines vertrauensvollen und leistungsstarken Arbeitsumfelds
- Fachliche Unterstützung des Teams sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Projektmanagementrolle, idealerweise im technischen, digitalen oder vermarktungsnahen Umfeld
- Erfahrung und nachweisbare Führungskompetenz in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (agil und klassisch), inklusive Steuerung von: Zeit, Budget, Ressourcen, Risiken und Stakeholdern
- Erfahrung in wirtschaftlicher Verantwortung (Budgetplanung, Ressourcensteuerung, Projektbewertung)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools
- Fundierte Erfahrung in der AdTech-Vermarktung, insbesondere Digital Audio und Radio
- Erfahrung in Prozessanalyse, -entwicklung und kontinuierlicher Optimierung
- Kenntnisse in Systemen wie Salesforce, ADvendio und amily
- Erfahrung in der Entwicklung von Plattformen an der Schnittstelle von Technologie, Vermarktung und operativen Prozessen
- Verständnis für den Einsatz von KI sowie Erfahrung mit datengetriebenen Optimierungen und Automatisierungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
UNSERE BENEFITS:
- Flexibler Arbeitsort: Arbeiten von zuhause und im modernen Büro in zentraler Lage (Winterhude) möglich
- Mobilität wird großgeschrieben: Deutschlandticket für 25€
- Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich: Beratungen zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege u.v.m.
- Altersvorsorge: Wir leisten eine attraktive finanzielle Unterstützung bei Abschluss über unseren Vertragspartner
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
- Weitere Benefits: moderne Kommunikationsmittel (Laptop und Mobiltelefon), Vergünstigungen bei Fitness- und Shoppingpartnern, kostenlose Getränke und Obst, ein umfassendes Weiterbildungsangebot, Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, regelmäßige Feiern und Events
Head of Technical Project Management (m/w/d) Arbeitgeber: RMS
Als führender nationaler Audiovermarkter bietet RMS nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von Winterhude, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Benefits-Paket, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Unterstützung bei der Altersvorsorge, ist RMS der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im dynamischen Audiomarkt vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Technical Project Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Audio und Technologie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Innovationskraft unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technical Project Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Head of Technical Project Management brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Wenn wir von agilen Methoden oder AdTech sprechen, dann zeig uns, dass du weißt, wovon du redest und wie du das in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein Projektmanagement-Know-how demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis agiler Methoden
Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen im Audiomarkt vorantreibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
