Quantity Surveyor

Quantity Surveyor

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kostenkontrolle und das Finanzmanagement für große Datenzentrum-Projekte.
  • Arbeitgeber: Führendes internationales Bauunternehmen mit spannenden Projekten in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, internationale Rotation und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten in der Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur Europas mit und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als QS oder in ähnlichen Bereichen, Englischkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Standorte: Deutschland + breitere EU (mehrere große Projektstandorte)

Sektoren: Hyperscale Data Centres | Mission-Critical | CSA & MEP

Art: Unbefristete Stellen

ROA Talent arbeitet mit einem führenden internationalen Bauunternehmer zusammen, der großangelegte, komplexe Datenzentrum- und mission-critical Projekte in Deutschland und auf dem europäischen Festland realisiert. Aufgrund einer signifikanten Pipeline-Erweiterung stellen wir Quantity Surveyors auf allen Ebenen ein — von Junior QS bis Senior QS und Commercial Leads. Diese Rollen bieten die Möglichkeit, einem schnell wachsenden kommerziellen Team beizutreten, das an einigen der technisch anspruchsvollsten Bauprojekte Europas arbeitet.

Warum diese Gelegenheit?

  • Arbeiten an Tier-1 Hyperscale Data Centre Projekten im Wert von Hunderten Millionen
  • Beitritt zu einem etablierten Auftragnehmer mit langfristigen Rahmenverträgen in ganz Europa
  • Klare Aufstiegsmöglichkeiten in Senior QS, Commercial Manager oder Project Commercial Lead Rollen
  • Exzellente Einblicke in große CSA & MEP Pakete
  • Multinationale Umgebung, in der Englisch die primäre Projektsprache ist
  • Gelegenheiten, über mehrere europäische Standorte zu rotieren, während die Pipeline wächst

Die Rolle – Was Sie tun werden

Je nach Ihrem Niveau unterstützen oder leiten Sie kommerzielle und Kostenmanagementfunktionen über große Datenzentrum-Projekte.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Kostenkontrolle, Prognosen und Finanzberichterstattung verwalten
  • Ausschreibungspakete, BOQs und Subunternehmerbeschaffung vorbereiten und überprüfen
  • Änderungen, Ansprüche und Dokumentation zur Änderungssteuerung bewerten
  • Vertragsverwaltung und kommerzielle Governance unterstützen
  • Eng mit Projektliefer-, Design- und Beschaffungsteams zusammenarbeiten
  • Projektbudgets, Cashflow und Risikoregister überwachen
  • An Fortschrittsbesprechungen teilnehmen und kommerzielle Updates präsentieren
  • Sicherstellen, dass vertragliche Verpflichtungen und Unternehmensprozesse eingehalten werden
  • Endabrechnungsvorbereitung und -verhandlung unterstützen oder leiten

Über Sie – Was einen großartigen Kandidaten ausmacht

Sie sind kommerziell versiert, detailorientiert und fühlen sich wohl in einer strukturierten, schnelllebigen Umgebung.

Erforderlich

  • Erfahrung als QS, Cost Engineer, Commercial Engineer oder ähnlich
  • Hintergrund in einem der folgenden Bereiche: Datenzentren, mission-critical, Pharma, hochmoderne Industrie oder große kommerzielle/industrielle Projekte
  • Starkes Verständnis für Kostenmanagement, Beschaffung und kommerzielle Berichterstattung
  • Exzellente Stakeholder- und Subunternehmermanagementfähigkeiten
  • Fließendes Englisch (Projektsprache)
  • Fähigkeit, in Deutschland und/oder breiteren EU-Projektstandorten zu arbeiten (Arbeitsgenehmigung, falls zutreffend)

Diese Rollen bieten karrierebestimmende Erfahrungen an Projekten, die die Zukunft der digitalen Infrastruktur Europas gestalten.

Quantity Surveyor Arbeitgeber: ROA Talent

Als führender internationaler Bauunternehmer bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie an hochmodernen Hyperscale-Datenzentren und mission-kritischen Projekten in Deutschland und ganz Europa mitwirken können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten klare Karrierewege von Junior bis Commercial Lead, sowie die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten in Europa zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungen und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die die digitale Infrastruktur Europas prägen.
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Kontaktperson:

ROA Talent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Quantity Surveyor

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber für die sie jemanden suchen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quantity Surveyor

Kostenmanagement
Finanzberichterstattung
Ausschreibungspakete vorbereiten und überprüfen
BOQs erstellen
Subunternehmerbeschaffung
Änderungsmanagement
Vertragsverwaltung
Risikomanagement
Budgetüberwachung
Cashflow-Management
Stakeholder-Management
Verhandlungskompetenz
Detailorientierung
Kommerzielle Governance

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden – das macht es für uns schwer, deine Persönlichkeit zu erkennen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben eines Quantity Surveyors passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenanzeige wirklich gelesen hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Projekte erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROA Talent vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der Hyperscale-Datenzentren vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten der Branche verstehst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Quantity Surveyor unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Kostenkontrolle, das Management von Ausschreibungen oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem multinationalen Umfeld besonders geschätzt werden.

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