Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere authentische, unterhaltsame Inhalte für unsere sozialen Kanäle und unterstütze das kreative Team.
- Unternehmen: Roamless, ein innovatives Unternehmen für globale mobile Konnektivität.
- Vorteile: Hardware, Lernbudget, Flex-Guthaben und ein jährliches Handy-Abonnement.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit Fokus auf Kreativität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstimme von Roamless und habe echten Einfluss auf unsere Community.
- Qualifikationen: Starke Video-Editing-Fähigkeiten und Erfahrung vor der Kamera.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über Roamless
Die Ursprungsgeschichte von Roamless ist eine, die vielen bekannt sein wird: Wir haben etwas kaputt gesehen und beschlossen, es für immer zu reparieren. Wir alle reisen. Wir alle müssen verbunden bleiben. Und wir alle hassen Roaming-Gebühren. Bestehende Alternativen waren umständlich, teuer und unzuverlässig, also haben wir etwas Besseres gebaut. Wir haben es einfach, zuverlässig und erschwinglich gemacht, damit Reisende verbunden bleiben können, während sie die Welt bereisen. Unser wirklich globaler mobiler Konnektivitätsdienst ist bis zu 90 % günstiger als traditionelles Roaming. Mit einer eSIM erhalten Sie sofortige, zuverlässige Daten überall auf der Welt. Keine SIM-Kartenwechsel, kein Suchen nach WLAN, keine Auswahl von Ländern oder Datenpaketen. Ihr Guthaben läuft nie ab, sodass Sie es über Reisen hinweg ohne versteckte Gebühren oder Ablaufdaten nutzen können. In nur 3 Jahren sind wir um 4-5x pro Jahr gewachsen und wurden von über 1,5 Millionen Nutzern vertraut, die uns insgesamt mit 4,6 auf Trustpilot bewertet haben. Wir haben kürzlich eine Series A in Höhe von 12 Millionen US-Dollar abgeschlossen, angeführt von Rasmal Ventures, mit Beteiligung von Shorooq, Revo Capital, Finberg und JIMCO, um unsere Mission zu unterstützen, der weltweit erste wirklich globale Mobilfunkanbieter zu werden.
Über die Rolle
Wir suchen jemanden mit einem klaren Standpunkt, der diesen in authentische, unterhaltsame Inhalte umsetzen kann, die für soziale Medien geeignet sind. Sie werden gestalten, wie Menschen Roamless erleben: die scrollstoppenden Inhalte auf unseren organischen Kanälen und die kreativen Hooks und Ansätze, die direkt in unsere bezahlte Akquisitionsmaschine einfließen. Sie werden Teil des größeren Kreativteams sein, das zur Verfügung steht, wenn Sie eine zweite Meinung oder Unterstützung benötigen. Wir möchten die Dinge menschlich und echt halten, anstatt poliert und korporativ, und Sie haben echte kreative Freiheit, um Ihre eigene Perspektive einzubringen.
Wie sieht Erfolg aus?
Sie können unsere Kanäle mit echtem, sichtbarem Einfluss aufbauen und gestalten. Sie sind weitgehend selbstständig, entwickeln Ihre eigenen Ideen, schreiben Skripte, filmen sich selbst, bearbeiten und veröffentlichen 4–6 Inhalte pro Woche.
Was Sie tun werden
- Inhaltsproduktion: Sie entwickeln Inhaltskonzepte und Ideen (mit Unterstützung des Kreativteams), schreiben Skripte, filmen und drehen Inhalte, bearbeiten und produzieren nach, beschaffen Stockmaterial, wenden leichte grafische Behandlungen an und nutzen zunehmend KI-Tools im Erstellungsprozess, falls erforderlich.
- On-Screen: Sie sind komfortabel und effektiv vor der Kamera für organische Inhalte und für kreative Nutzerakquisition.
- Hyper online/Trend fließend: Sie leben in sozialen Medien, verfolgen Trends und können beurteilen, welche Trends zur Stimme von Roamless passen und welche unpassend oder erzwungen wirken würden.
- Teamunterstützung: Verfügbar für Überlaufarbeiten für das größere Kreativteam: grundlegendes Grafikdesign, KI-unterstützter Inhalt, Videobearbeitung.
Was Sie mitbringen werden
Must-haves:
- Native oder nahezu native Englischkenntnisse: Sie werden die Stimme vor der Kamera für unsere größten Märkte sein.
- Ein starkes Portfolio an Video-Inhalten, die Sie gefilmt, bearbeitet und idealerweise selbst dargestellt haben (uns interessiert Ihre Arbeit, nicht Ihre Jahre an Erfahrung im Lebenslauf).
- Starke, nachweisbare Fähigkeiten in der Videobearbeitung mit gängigen Tools (Premiere, CapCut, After Effects oder Äquivalent). Uns interessiert das Ergebnis, nicht das Tool, das Sie verwenden.
- Sie sind komfortabel vor der Kamera: Sie sind das Talent, nicht nur der Editor.
- Ein „hyper-online“ Instinkt für soziale Plattformen: Sie wissen, warum ein Video auf TikTok funktioniert, aber nicht auf Instagram, weil Sie auf diesen Plattformen leben, nicht weil Sie Trendberichte darüber gelesen haben.
- Startup-Mindset: Sie sind bereit, Ihre eigenen Ideen zu entwickeln und umzusetzen, anstatt auf Briefings zu warten.
- Grundlegende Grafikdesignfähigkeiten und ein echtes Auge für Ästhetik/visuelle Trends.
- Komfortable Integration von KI-Tools in Ihren Arbeitsablauf.
Nice-to-haves:
- Deutsch und/oder Türkisch fließend.
- Erfahrung in der Erstellung von Inhalten speziell für eine Marke oder Unternehmenskanal (nicht nur persönliche Inhalte).
- Erfahrung im Community-Management.
- UA/Performance-Kreativkompetenz (was einen Hook für Akquisition vs. organisch funktionieren lässt).
Was wir bieten
- Hardware, die Sie benötigen, um am produktivsten zu sein.
- Budget für Lernen und Entwicklung. Bis zu 1000 USD jährlich für Bücher, Online-Kurse, Konferenzen usw.
- Idealerweise sind Sie in Berlin oder in der Nähe. Wir benötigen jemanden in Berlin, damit Sie an persönlichen Dreharbeiten und Teammomenten teilnehmen können.
- 200 USD jährliches Flex-Guthaben ohne Ablaufdatum für Daten, Hotspot und Anrufe.
- Jährliches Abonnement für eine Telefonnummer. Eine echte Telefonnummer (USA, UK, Kanada oder Australien) innerhalb der Roamless-App.
- Vollzeitvertrag vor Ort über EOR.
- Unterstützendes, diverses, inklusives Team.
Content Creator Arbeitgeber: Roamless
Roamless ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Teamkultur fördert, während er gleichzeitig die Flexibilität eines vollständig remote Arbeitsumfelds bietet. Mit einem großzügigen Budget für Homeoffice-Ausstattung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie der Möglichkeit, an den 'Roamless Wednesdays' in Istanbul teilzunehmen, schafft Roamless ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Die dynamische Wachstumsphase des Unternehmens und die Chance, eine Schlüsselrolle im Influencer-Marketing zu übernehmen, machen es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Creator erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Roamless.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Roamless ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Roamless könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Roamless beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Creator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Roamless:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Roamless einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roamless vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Roamless einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Roamless relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Roamless einfügt.
