(Senior) Product Manager - Web

Über Roamless
Die Ursprungsgeschichte von Roamless ist eine, die vielen bekannt sein wird: Wir haben etwas kaputt gesehen und beschlossen, es für immer zu reparieren. Wir alle reisen. Wir alle müssen verbunden bleiben. Und wir alle hassen Roaming-Gebühren. Bestehende Alternativen waren umständlich, teuer und unzuverlässig, also haben wir etwas Besseres gebaut. Wir haben es Reisenden leicht gemacht, zuverlässig und erschwinglich verbunden zu bleiben, während sie die Welt bereisen.

Unser wirklich globaler mobiler Konnektivitätsdienst ist bis zu 90 % günstiger als traditionelles Roaming. Mit einer eSIM erhalten Sie sofortige, zuverlässige Daten überall auf der Welt. Keine SIM-Kartenwechsel, keine Suche nach WLAN, keine Auswahl von Ländern oder Datenpaketen. Ihr Guthaben läuft nie ab, sodass Sie es über Reisen hinweg ohne versteckte Gebühren oder Ablaufdaten nutzen können.

In nur 3 Jahren sind wir um 4-5x Jahr für Jahr gewachsen und wurden von über 1,6 Millionen Nutzern, die uns insgesamt mit 4,6 auf Trustpilot bewerten, vertraut. Wir haben kürzlich eine Series A in Höhe von 12 Millionen US-Dollar abgeschlossen, angeführt von Rasmal Ventures, mit Beteiligung von Shorooq, Revo Capital, Finberg und JIMCO, um unsere Mission zu unterstützen, der weltweit erste wirklich globale Mobilfunkanbieter zu werden.

Wir stellen global und vollständig remote ein, wir sind ein Team von 70 und planen, in den nächsten ~12 Monaten auf über 100 zu wachsen.

Über den Einstellungsleiter und die Rolle
Hallo, ich bin Elisa 👋 und leite das Produktteam bei Roamless. Ich habe meine Karriere damit verbracht, Produkte bei Unternehmen wie Trivago, Grab und Visa zu entwickeln. Als leidenschaftliche Reisende weiß ich, dass wir das beste grenzüberschreitende Konnektivitätserlebnis für unsere Nutzer schaffen können.

Ich arbeite zusammen mit Ali, unserem COO, und den anderen Gründern, die zusammen über 50 Jahre Erfahrung im Aufbau von Telekommunikationsinfrastrukturen haben. Diese Mischung aus tiefem Telco-Wissen und starkem Produktdenken macht uns einzigartig positioniert, um diesen Markt zu gewinnen.

Was Sie tun werden:
- Übernehmen Sie die Webprodukte von Roamless end-to-end (B2C und B2B), arbeiten Sie mit Engineering, Design, Daten und Marketing zusammen, um Produkte zu liefern, die die Nutzer lieben und die echte Ergebnisse liefern.
- Führen Sie unsere Website-Erfahrung und leiten Sie ein brandneues Webprodukt, das wir von Grund auf neu entwickeln.
- Übernehmen Sie die Roadmap, Entdeckung, Lieferung und Akzeptanz unserer Webprodukte, von einer etablierten, stark frequentierten Website bis hin zu einem neuen Produkt, das wir derzeit entwickeln.
- Sprechen Sie direkt mit Kunden und führen Sie Benutzerinterviews durch, um Probleme und Chancen zu entdecken.
- Arbeiten Sie mit Engineering, Design und Daten zusammen, um Kundenprobleme in klare Lösungen zu übersetzen, und arbeiten Sie in Scrum, um iterativ zu liefern.
- Definieren und verfolgen Sie Erfolgsmessungen, entwerfen Sie A/B-Tests und nutzen Sie Daten, um sicherzustellen, dass Verbesserungen in echte Geschäftsauswirkungen umgesetzt werden.
- Arbeiten Sie mit dem Marketing an Positionierung, Messaging und Markteinführung neuer Funktionen.
- Tragen Sie dazu bei, wie wir bei Roamless Produkte entwickeln, und helfen Sie, unsere Arbeitsweisen und Produktkultur zu gestalten.

Was Sie mitbringen:
- 5 Jahre Erfahrung als Produktmanager in einem Technologieunternehmen, einschließlich mindestens 3 Jahre Verantwortung für Webprodukte (B2C und B2B).
- Hochgradig analytisch: Sie treffen datengestützte Entscheidungen, sind mit Metriken, A/B-Tests und Experimenten vertraut.
- Technisch versiert: Sie können mit Ingenieuren über APIs, Integrationen und technische Einschränkungen sprechen; Sie fühlen sich in einem komplexen technischen Bereich wohl.
- Proaktiv und einfallsreich: Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Dinge nicht vollständig definiert sind.
- End-to-End-Verantwortung: Erfahrung in Entdeckung, Lieferung und Akzeptanz.
- Scrum-Erfahrung: Sie haben mit Engineering-, Design- und Datenteams in einer agilen Umgebung gearbeitet.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: klar, strukturiert, prägnant.

Schön zu haben:
- Erfahrung in Telco, Reisen oder Marktplätzen.
- Leidenschaft für das Reisen.
- Cross-Plattform-Erfahrung (Web + Mobile).
- Erfahrung in einem Startup oder einer schnelllebigen Umgebung.

Um mehr Kontext darüber zu erhalten, wer wir sind und wie wir arbeiten, lesen Sie "Wer ist ein Roamie? Unser Core Traits Manifesto". Es erklärt die Kernmerkmale, die wir bei jedem suchen, den wir einstellen.

Was wir anbieten:
- 📈 Aktienoptionen. Alle Mitarbeiter sind berechtigt, Aktienoptionen zu erhalten, die von der Dauer und Leistung abhängen.
- 💻 Hardware, die Sie benötigen, um am produktivsten zu sein.
- 💻 Homeoffice-Budget. 500 $ für die Ausstattung des Homeoffice (z. B. eine Tastatur, einen Bildschirm usw.). Dies ist ein einmaliges Budget, das nicht jedes Jahr erneuert wird, aber nicht verfällt.
- 🎓 Lern- und Entwicklungsetat. Bis zu 1000 $ jährlich für Bücher, Online-Kurse, Konferenzen usw.
- 🌎 Vollständig remote. Das Vertrauen und die Flexibilität, die mit einem vollständig remote Setup einhergehen.
- 🌐 200 $ jährliches Flex-Guthaben ohne Ablaufdatum für Daten, Hotspot und Anrufe.
- 📱Jährliches Abonnement für eine Telefonnummer für 1 $/Jahr. Sie erhalten ein jährliches Abonnement für eine Telefonnummer für 1 $/Jahr. Eine echte Telefonnummer (USA, UK, Kanada oder Australien) innerhalb der Roamless-App.
- 🤗 Unterstützende Kultur. Treten Sie einem vielfältigen und integrativen Team bei, das sich der Zusammenarbeit, Innovation und einem menschenzentrierten Arbeitsplatz verpflichtet hat.