Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze unser Team in vielfältigen Themen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein internationales Umfeld und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausbildung und Erfahrung in operativen HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Grünen in unserer Branche. Unser tägliches Engagement gilt der Entwicklung von nachhaltigen, ressourcenschonenden Klebstoff-Auftragssystemen für Heiss- und Kaltleim. Eine grosse Produktevielfalt, massgeschneiderte Lösungen und Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien und Ländern sorgen für ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld.
Hast du Lust in diese Dynamik einzutauchen und unsere Prozesse mitzugestalten? Wir suchen für unser kleines HR-Team eine flexible Person mit Hands on Mentalität, welche uns in vielfältigen HR-Themen an unserem Robatech Hauptsitz in AG unterstützt.
Deine Aufgaben- Betreuung zugeordneter Bereiche entlang der zentralen HR-Prozesse von der Personalplanung über die Rekrutierung und Entwicklung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden auf Augenhöhe und die damit verbundene Personaladministration
- Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit in verschiedenen Projekten
- Je nach Eignung und Interesse Mitarbeit in der Lohnverarbeitung und/oder Berufsbildung
- HR-Fachausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in operativen HR-Themen oder vergleichbar
- Expertise in der Lohnverarbeitung und/oder als Berufsbildnerin von Vorteil
- Flexible Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und selbständiger Teamplayer
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Muttersprache Deutsch bzw. sehr gute Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Fit im Umgang mit IT-Systemen und Flair für digitale Tools
Wir sind ein Familienunternehmen: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Raum zur Mitgestaltung, Gemeinschaftssinn, gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. Du findest bei uns einen sicheren, flexiblen und attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld und mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessiert? Wir sind es auch. Bitte sende uns deinen Lebenslauf mit Lohnerwartungen, Arbeitszeugnissen und Diplomen.
HR-Generalist / Business Partner 60-80% Arbeitgeber: Robatech AG
Kontaktperson:
Robatech AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Business Partner 60-80%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Business Partner 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robatech AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein Team passt und welche Bedeutung dir offene Kommunikation und Gemeinschaftssinn haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung, Rekrutierung oder Prozessentwicklung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die HR-Prozesse und die Projekte zu erfahren, an denen du möglicherweise mitarbeiten würdest.
✨Pragmatische Lösungen präsentieren
Da eine lösungsorientierte Arbeitsweise gefordert ist, überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten HR-Situationen pragmatische Lösungen finden würdest. Dies kann dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.