Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte HR-Management und gestalte unsere Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexibler Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gemeinschaftssinn und Freude an der Arbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des HR mit.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und mehrjährige Erfahrung in operativen HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind die Grünen in unserer Branche. Unser tägliches Engagement gilt der Entwicklung von nachhaltigen, ressourcenschonenden Klebstoff-Auftragssystemen für Heiss- und Kaltleim. Eine grosse Produktevielfalt, massgeschneiderte Lösungen und Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien und Ländern sorgen für ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld.
Hast du Lust in diese Dynamik einzutauchen und unsere Prozesse mitzugestalten? Du behältst den Überblick, vernetzt Themen geschickt miteinander und packst gerne selbst mit an? Wir suchen für unser kleines HR-Team (3 Mitarbeitende) eine flexible Person mit Hands on Mentalität, welche uns an unserem Robatech Hauptsitz in Muri AG unterstützt:
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte operative und strategische HRM inklusive Berufsbildung, Payroll, Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten
- Sparringpartner für den CEO (Direktunterstellung) und die Geschäftsleitung sowie das Kader
- Steuerung von Rekrutierungsprozessen sowie Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
- Verantwortung für Personalbudget, HR-Controlling, Reporting und jährliche Lohnrunde
- Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Dein Profil
- HR-Fachausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in operativen HR-Themen oder vergleichbar
- Führungserfahrung sowie Expertise in der Lohnverarbeitung und/oder als Berufsbildnerin von Vorteil
- Flexible Persönlichkeit mit strukturierter und pragmatischer Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Muttersprache Deutsch bzw. sehr gute Kenntnisse, Englischkenntnisse erwünscht
- Fit im Umgang mit IT-Systemen und Flair für digitale Tools
Unser Profil – Deine Perspektiven
Wir sind ein Familienunternehmen: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Raum zur Mitgestaltung, Gemeinschaftssinn, gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. Du findest bei uns einen flexiblen und attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld und mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessiert? Wir sind es auch. Sende uns dein Bewerbungsschreiben, deinen Lebenslauf mit Foto, deine Zeugnisse und Zertifikate sowie deine Lohnerwartung unter folgendem Link: HR-Leitung (m/w/d) 70-90% | Robatech
HR-LEITUNG (M/W/D) 70-90% Arbeitgeber: Robatech AG
Als Familienunternehmen bieten wir eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der kurze Entscheidungswege und Raum für Mitgestaltung im Vordergrund stehen. Bei uns erwartet dich ein flexibler Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-LEITUNG (M/W/D) 70-90% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Robatech AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Robatech AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-LEITUNG (M/W/D) 70-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Robatech AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robatech AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Robatech AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
