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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den operativen Einkauf und betreust unsere Lieferanten.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lehrlingsbetreuung je nach Eignung und Interesse möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Einkauf
- Eigenständige Abwicklung des operativen Einkaufsprozesses
- Betreuung von Lieferanten
- Koordination und Überwachung von Lieferterminen
- Überprüfung und Kontrolle von Rechnungen
Administrativer Support
- Unterstützung des Einkaufsteams im administrativen Bereich
- Erfassung der Auftragsbestätigungen
- Pflege diverser Mutationen im ERP-System
- Koordinations- und Überwachungsarbeiten
- Lehrlingsbetreuung (je nach Eignung und Interesse)
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung, oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung oder Weiterbildung im Einkauf von Vorteil
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Selbständige, initiative und teamorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
- Erfahrung mit ERP-Systemen
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unser Profil – Ihre Perspektiven
Wir sind ein Familienunternehmen: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Raum zur Mitgestaltung, Gemeinschaftssinn, gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. Du findest bei uns einen sicheren, flexiblen und attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld und mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessiert? Wir sind es auch. Bitte sende uns deinen Lebenslauf mit Lohnerwartungen, Arbeitszeugnissen und Diplome.
Junior Einkäufer 80-100% Arbeitgeber: Robatech AG
Kontaktperson:
Robatech AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Einkäufer 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einkauf und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Einkaufsbranche zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit ERP-Systemen vor. Zeige, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch, wie du sie effektiv zur Optimierung von Einkaufsprozessen einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Initiative. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die belegen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Einkäufer 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Einkäufer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Einkauf sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Lohnerwartungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robatech AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Einkauf gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Familienunternehmen und dessen Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine ERP- und MS Office-Kenntnisse
Da Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Office gefordert ist, bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren.
