Regional Business Director Greater Europe + Eurasia - RBD GEEA (m/w/d) 100%

Regional Business Director Greater Europe + Eurasia - RBD GEEA (m/w/d) 100%

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Robatech AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die regionale Geschäftsentwicklung und steigere die Rentabilität.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% international.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen in einem dynamischen internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und 10+ Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir sind die Grünen in unserer Branche. Wir setzen uns für die Entwicklung nachhaltiger, ressourcenschonender Klebeanwendungssysteme für Heiß- und Kaltkleber ein. Mit einer breiten Palette von Produkten, maßgeschneiderten Lösungen und Kunden aus verschiedenen Branchen und Ländern bieten wir ein herausforderndes und dynamisches Arbeitsumfeld.

Fühlen Sie sich bereit, in diese Dynamik einzutauchen und unsere Prozesse als Teil unseres Teams mitzugestalten? An unserem Robatech-Hauptsitz in Muri AG, Schweiz (Reise: ~50% international), suchen wir Sie als Regional Business Director GEEA.

Ihre Aufgaben

  • Leitung der regionalen Geschäftsentwicklung, Rentabilität und Marktanteilswachstum
  • Übersetzung globaler Strategien in regionale und länderspezifische Umsetzungspläne
  • Führung und Entwicklung regionaler Vertriebsorganisationen, Geschäftsführer und Führungsteams
  • Unterstützung multinationaler Kunden, strategischer Kunden und grenzüberschreitender Geschäftsmöglichkeiten
  • Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Service, Marketing, Finanzen und HQ-Funktionen
  • Vorantreiben von organisatorischen Transformationen und Entwicklung von Fähigkeiten
  • Ausbalancierung differenzierter Marktzugangsansätze in reifen und sich entwickelnden Märkten

Ihr Profil

  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • 10+ Jahre Erfahrung in der internationalen B2B-Industrieführung
  • Starke kommerzielle, strategische und finanzielle Kompetenz
  • Erfahrung in der Leitung von Multi-Länder-Organisationen und Matrixstrukturen
  • Nachweisliche Erfolge in der Geschäftstransformation und Organisationsentwicklung
  • Starke Kundenorientierung und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Interkulturelle Führungserfahrung
  • Fließendes Englisch erforderlich (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil)

Unser Profil – Ihre Perspektiven

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Raum für Input, Gemeinschaftssinn, gegenseitiger Respekt und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. Bei uns finden Sie einen sicheren, flexiblen und attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Interessiert? Das sind wir auch. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben, Ihre Gehaltsvorstellungen, Beschäftigungsreferenzen und Diplome (in Englisch) an: Karin Spahn, Personalabteilung.

Regional Business Director Greater Europe + Eurasia - RBD GEEA (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Robatech AG

Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen eine dynamische und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren und flexiblen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft nachhaltiger Klebstoffanwendungssysteme.

Robatech AG

Kontaktdaten:

Robatech AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Business Director Greater Europe + Eurasia - RBD GEEA (m/w/d) 100% erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Robatech AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Robatech AG über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Robatech AG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Business Director Greater Europe + Eurasia - RBD GEEA (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Finanzielle Kompetenz
Erfahrung in internationalem B2B-Geschäft
Kundenorientierung
Stakeholder-Management
Interkulturelle Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Robatech AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Robatech AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Robatech AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Robatech AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robatech AG vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Robatech AG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Robatech AG schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.