Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Betreuung von Lernenden sowie Unterstützung im operativen HR-Bereich.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener Kommunikation und Raum zur Mitgestaltung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und Freude an der Arbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Grünen in unserer Branche. Unser tägliches Engagement gilt der Entwicklung von nachhaltigen, ressourcenschonenden Klebstoff-Auftragssystemen für Heiss- und Kaltleim. Eine grosse Produktevielfalt, massgeschneiderte Lösungen und Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien und Ländern sorgen für ein anspruchsvolles und äusserst dynamisches Arbeitsumfeld. Hast du Lust in diese Dynamik einzutauchen und unsere Prozesse mitzugestalten?
Wir suchen für unser HR-Team eine flexible Person mit Hands on Mentalität, welche uns in der Berufsbildung und im operativen HR-Bereich an unserem Robatech Hauptsitz in AG unterstützt als Spezialist/in Berufsbildung und HR Services.
Deine Aufgaben
- Gesamtkoordination und Betreuung von unseren 13 Lernenden in sechs verschiedenen Berufen
- Coach für unsere Berufsbildenden – für starke Rollen, klare Verantwortung und hohe Ausbildungsqualität
- Sicherstellung der Ausbildungsstandards und Weiterentwickeln der Konzepte, Prozesse und Instrumente
- Kommunikation der Berufsbildung nach innen und aussen
- Unterstützung im operativen HR-Bereich und Support unserer Mitarbeitenden bei HR-spezifischen Fragen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Berufsbildung
- Erfahrung in der Berufsbildung und in der kaufmännischen Reform
- Freude an der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen, Qualitätsentwicklung sowie in Bildungsprozessen
- Initiative, kommunikative und flexible Persönlichkeit mit Gestaltungswillen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie empathische und ausdauernde Art
Unser Profil – Deine Perspektiven
Wir sind ein Familienunternehmen: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Raum zur Mitgestaltung, Gemeinschaftssinn, gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. Du findest bei uns einen sicheren, flexiblen und attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld und mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessiert? Wir sind es auch. Sende uns dein Bewerbungsschreiben, deinen Lebenslauf mit Foto, deine Zeugnisse und Zertifikate sowie deine Lohnerwartung.
SPEZIALIST BERUFSBILDUNG UND HR SERVICES 60% Arbeitgeber: Robatech AG
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die Mitgestaltung und Wertschätzung, während wir Ihnen gleichzeitig einen sicheren und flexiblen Arbeitsplatz mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Technischen Redaktion ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPEZIALIST BERUFSBILDUNG UND HR SERVICES 60% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Robatech AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Robatech AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPEZIALIST BERUFSBILDUNG UND HR SERVICES 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Robatech AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robatech AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Robatech AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
