Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Betreuung von Lernenden sowie Unterstützung im operativen HR-Bereich.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Klebstofflösungen und offener Kommunikation.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind die Grünen in unserer Branche. Unser tägliches Engagement gilt der Entwicklung von nachhaltigen, ressourcenschonenden Klebstoff-Auftragssystemen für Heiss- und Kaltleim. Eine grosse Produktevielfalt, massgeschneiderte Lösungen und Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien und Ländern sorgen für ein anspruchsvolles und äusserst dynamisches Arbeitsumfeld. Hast du Lust in diese Dynamik einzutauchen und unsere Prozesse mitzugestalten? Wir suchen für unser HR-Team eine flexible Person mit Hands on Mentalität, welche uns in der Berufsbildung und im operativen HR-Bereich an unserem Robatech Hauptsitz in Muri AG unterstützt als Spezialist/in Berufsbildung und HR Services.
Deine Aufgaben:
- Gesamtkoordination und Betreuung von unseren 13 Lernenden in sechs verschiedenen Berufen
- Coach für unsere Berufsbildenden – für starke Rollen, klare Verantwortung und hohe Ausbildungsqualität
- Sicherstellung der Ausbildungsstandards und Weiterentwickeln der Konzepte, Prozesse und Instrumente
- Kommunikation der Berufsbildung nach innen und aussen
- Unterstützung im operativen HR-Bereich und Support unserer Mitarbeitenden bei HR-spezifischen Fragen
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Berufsbildung
- Erfahrung in der Berufsbildung und in der kaufmännischen Reform
- Freude an der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen, Qualitätsentwicklung sowie in Bildungsprozessen
- Initiative, kommunikative und flexible Persönlichkeit mit Gestaltungswillen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie empathische und ausdauernde Art
Unser Profil – Deine Perspektiven:
Wir sind ein Familienunternehmen: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Raum zur Mitgestaltung, Gemeinschaftssinn, gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. Du findest bei uns einen sicheren, flexiblen und attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld und mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Spezialist/in Berufsbildung und HR Services (m/w/d) 60% Arbeitgeber: Robatech AG
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die Mitgestaltung und Wertschätzung, während wir Ihnen gleichzeitig einen sicheren und flexiblen Arbeitsplatz mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Technischen Redaktion ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist/in Berufsbildung und HR Services (m/w/d) 60% erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Robatech AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/in Berufsbildung und HR Services (m/w/d) 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Robatech AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robatech AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Robatech AG beitragen kannst!
