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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Technologien und leite spannende Projekte im Bereich Forschung & Entwicklung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Umfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum zur Mitgestaltung und Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Technologien und arbeite an disruptiven Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Physik, Maschinenbau oder Mechatronik; Erfahrung in Technologieentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Grünen in unserer Branche. Unser tägliches Engagement gilt der Entwicklung von nachhaltigen, ressourcenschonenden Klebstoff-Auftragssystemen für Heiss- und Kaltleim. Eine grosse Produktevielfalt, massgeschneiderte Lösungen und Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien und Ländern sorgen für ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld.
Für unseren Bereich Research & Development suchen wir einen engagierten Teamplayer, der uns mit seiner Expertise im Technologie-Team unterstützt und die Verantwortung für Technologie-Scouting übernimmt und Trends analysiert.
Deine Aufgaben
- Aufbau und systematische Weiterentwicklung des unternehmensweiten Technologie-Scoutings
- Identifikation, Analyse und Bewertung neuer, insbesondere disruptiver Technologien, Trends und wissenschaftlicher Entwicklungen mit strategischer Relevanz
- Leitung von Technologie Entwicklungsprojekten
- Aufbau und Pflege eines hochqualifizierten Netzwerks mit Universitäten, Forschungsinstituten, Technologiepartnern und Konsortien
- Beantragung von Förderungsmitteln
- Mitgestaltung technologischer Roadmaps und Ableitung konkreter Entwicklungsinitiativen
- Erstellung strategischer Entscheidungsgrundlagen für das Management
Dein Profil
- Abschluss FH oder Universität im Bereich Physik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar; Promotion von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im akademischen Umfeld und in der Industrie im Bereich Technologieentwicklung
- Erfolgsnachweise im Aufbau und der Durchführung geförderter Forschungsprojekte
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohes technologisches Verständnis
- Fähigkeit, komplexe Technologien zu erfassen, kritisch zu bewerten und in strategische Initiativen zu überführen
- Starker Netzwerkaufbau und -pflege, überzeugendes Auftreten in wissenschaftlichen und industriellen Kontexten
- Strategische Denkweise kombiniert mit Umsetzungsstärke
Unser Profil – Deine Perspektiven
Wir sind ein Familienunternehmen: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Raum zur Mitgestaltung, Gemeinschaftssinn, gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. Du findest bei uns einen flexiblen und attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld und mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
INTERESSIERT? WIR SIND ES AUCH.
Sende uns dein Bewerbungsschreiben, deinen Lebenslauf mit Foto, deine Zeugnisse und Zertifikate sowie deine Lohnerwartung per E-Mail. Vergiss bitte nicht im Betreff anzugeben, auf welche Stelle du dich bewirbst.
TECHNOLOGY ENGINEER 100% Arbeitgeber: Robatech AG
Kontaktperson:
Robatech AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TECHNOLOGY ENGINEER 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von neuen Stellenangeboten zu erfahren.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Mitarbeitern in Unternehmen zu führen, die dich interessieren. Frag sie nach ihren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktiv auf LinkedIn sein
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielbranche relevant sind. Engagiere dich in Diskussionen und zeige dein Fachwissen. So wirst du von Recruitern schneller wahrgenommen.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TECHNOLOGY ENGINEER 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Bewerbungsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Technologie und Innovation widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Beweise deine Erfolge!: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die gefördert wurden oder innovative Technologien entwickelt haben, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und deinen Wert für unser Team zu erkennen.
Sei proaktiv!: Vergiss nicht, deine Lohnerwartung anzugeben und achte darauf, im Betreff deiner E-Mail die Stelle zu nennen, auf die du dich bewirbst. Das zeigt uns, dass du aufmerksam bist und die Details schätzt. Bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnellen Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robatech AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Branche vertraut. Informiere dich über disruptive Technologien, die für das Unternehmen von Bedeutung sein könnten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien strategisch eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Technologie-Scouting und in der Projektleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Erfolge und deinen Beitrag zur Technologieentwicklung zu verdeutlichen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Universitäten oder Forschungseinrichtungen zusammengearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Technologieentwicklung oder wie das Unternehmen seine technologischen Roadmaps gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.