Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Bewerbermanagement und führe Interviews für unsere Produktion.
- Arbeitgeber: Robatherm ist ein innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz in Jettingen-Scheppach.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und kostenloses, frisch gekochtes Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Onboarding-Prozess und begeistere Talente für unser Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein empathisches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHR AUFGABENGEBIET
- Schritt für Schritt übernehmen Sie das Bewerbermanagement von Fachkräften für unsere Produktion
- Sie screenen Bewerbungen, wählen geeignete Kandidaten/innen aus und führen erste telefonische oder persönliche Interviews
- Sie begleiten das komplette Onboarding, von der Erstellung und Besprechung der Vertragsunterlagen bis zum ersten Arbeitstag
IHR PROFIL
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Alternativ haben Sie sich nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung HR-relevant weiterqualifiziert, z.B. zum/r Personalfachkaufmann/-frau
- Durch Ihre Erfahrungen im Recruiting können Sie Menschen für unser Unternehmen begeistern
- Sie sind empathisch, können sich gut ausdrücken und legen Wert auf ein gepflegtes Auftreten
WIR BIETEN
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und regelmäßige Firmenevents
- Modernster Arbeitsplatz in unserem neuen Verwaltungsgebäude in Jettingen-Scheppach
- Kostenloses, frisch gekochtes Essen in unserem Betriebsrestaurant
Haben Sie Interesse? Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Karriere-Portal oder schicken Sie Ihre Unterlagen an . Ihre Fragen beantwortet gerne unser Personalleiter, Martin Grüner, unter der Telefonnummer 08222 999-136.
robatherm · John-F.-Kennedy-Str. 1 · 89343 Jettingen-Scheppach ·
Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: robatherm
Kontaktperson:
robatherm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Methoden vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast und wie du sie für ein Unternehmen begeistern konntest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting eingeht. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Karriere-Portal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und die Angaben vollständig sind.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robatherm vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen vor
Überlegen Sie sich im Voraus, welche Fragen Ihnen während des Interviews gestellt werden könnten. Denken Sie an Ihre Erfahrungen im Recruiting und wie Sie diese in der Position als Personalreferent einbringen können.
✨Zeigen Sie Ihre Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie Sie Kandidaten während des Auswahlprozesses unterstützt und begeistert haben.
✨Kleiden Sie sich angemessen
Ein gepflegtes Auftreten ist wichtig. Wählen Sie ein Outfit, das sowohl professionell als auch zu der Unternehmenskultur passt. Achten Sie darauf, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen.
✨Fragen Sie nach dem Onboarding-Prozess
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zum Onboarding-Prozess stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv sind und sich um das Wohl der neuen Mitarbeiter kümmern möchten.
