Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboarding und Schulung neuer Partner, Aufbau starker Beziehungen und Unterstützung bei Verkaufsprozessen.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und hohe Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativer Software und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Kundenerfolg, Kenntnisse in ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Robaws ist eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas und wurde mehrfach in den Deloitte Fast 50 ausgezeichnet sowie in den Financial Times 1000 gelistet. Das Unternehmen entwickelt leistungsstarke ERP-Lösungen, die speziell für die Bau- und Installationsbranche konzipiert sind, um Unternehmen zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren und effizienter zu wachsen. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung von Software, die sowohl intuitiv als auch wirkungsvoll ist, damit Unternehmen in den Bau- und Techniksektoren intelligenter arbeiten und mit Zuversicht wachsen können. Deutschland stellt einen wichtigen strategischen Markt in der fortgesetzten Expansion des Unternehmens dar.
Die Aufgaben umfassen:
- Onboarding und Schulung neuer Partner, um sicherzustellen, dass sie die funktionalen und technischen Fähigkeiten der Software vollständig verstehen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, während der Dealfluss aktiv überwacht und die Bemühungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele gesteuert werden.
- Unterstützung von Partnern während komplexer Verkaufsprozesse und als Sparringspartner fungieren.
- Sicherstellen, dass Partner Zugang zu den richtigen Unterstützungs- und Informationsquellen haben, einschließlich Produktupdates und Unterstützungsstrukturen.
- Analyse von Signalen aus dem deutschen Bau- und Installationssektor und Übersetzung in konkrete Chancen und Produktverbesserungen.
- Hauptansprechpartner für Partner sein und sie sowohl kommerziell als auch aus Produkt- und technischer Sicht leiten.
Das Profil umfasst:
- Proaktive Beziehungspflege mit Verständnis für die deutsche Geschäftskultur und die Fähigkeit, komplexe Software in klaren kommerziellen Wert zu übersetzen.
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Partner Success, Customer Success, Solution Engineering oder im Verkauf komplexer Softwarelösungen.
- Komfortables Arbeiten in einem B2B-Umfeld und Unterstützung von Partnern während der gesamten Customer Journey.
- Solides Wissen über ERP-Systeme oder andere Unternehmenssoftware. Erfahrung im Bauwesen oder in den Gebäudediensten wie Elektro- oder Installationstechnik wird als großer Vorteil angesehen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Niederländisch oder Englisch zur effektiven Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, ergebnisorientiert und Freude an kreativen Lösungen in komplexen Softwareumgebungen.
- Übernahme von Verantwortung, proaktives Denken und Gedeihen in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen.
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle innerhalb eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas, in der Ihr Einfluss von Tag eins sichtbar und geschätzt wird.
- Ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, eng mit Partnern zusammenzuarbeiten, um die Marktführerschaft in Deutschland aufzubauen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch attraktive Vorteile.
- Teil eines kleinen, agilen und ehrgeizigen Teams zu werden, das sich auf die DACH-Region konzentriert, wo Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Wachstum im Mittelpunkt stehen.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden Softwareunternehmen zu haben? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über die Rolle. Sie können uns unter Dylan@robaws.be erreichen, und wir beantworten gerne Ihre Fragen und erkunden, wie Sie zu unserem Wachstum in Deutschland beitragen können.
Partner Success Manager Deutschland Arbeitgeber: Robaws
Kontaktperson:
Robaws HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Success Manager Deutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare, die mit der Branche zu tun haben, und stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge auf LinkedIn oder anderen sozialen Medien. Zeige, dass du ein Experte in deinem Bereich bist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch gezielt aufzeigen kannst, wie du zur Partnererfolg beitragen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Success Manager Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robaws vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Robaws und ihre Werte. Da das Unternehmen Wert auf Eigenverantwortung und Initiative legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Partner Success Manager mit komplexen Softwarelösungen arbeitest, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für ERP-Systeme hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, starke Beziehungen zu Partnern aufzubauen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar kommunizieren kannst. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen Bau- und Installationssektor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in konkrete Geschäftsmöglichkeiten umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.