Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboarding und Schulung neuer Partner, Aufbau starker Beziehungen und Unterstützung bei Verkaufsprozessen.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und hohe Autonomie.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativer Software und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Kundenerfolg, Kenntnisse in ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Robaws ist eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas und wurde mehrfach in den Deloitte Fast 50 ausgezeichnet sowie in den Financial Times 1000 gelistet. Das Unternehmen entwickelt leistungsstarke ERP-Lösungen, die speziell für die Bau- und Installationsbranche konzipiert sind, um Unternehmen zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren und effizienter zu wachsen. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung von Software, die sowohl intuitiv als auch wirkungsvoll ist, damit Unternehmen in den Bau- und Techniksektoren intelligenter arbeiten und mit Zuversicht wachsen können. Deutschland stellt einen wichtigen strategischen Markt in der fortgesetzten Expansion des Unternehmens dar.
Die Aufgaben umfassen:
- Onboarding und Schulung neuer Partner, um sicherzustellen, dass sie die funktionalen und technischen Fähigkeiten der Software vollständig verstehen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, während der Dealfluss aktiv überwacht und die Bemühungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele gesteuert werden.
- Unterstützung von Partnern während komplexer Verkaufsprozesse und als Sparringspartner fungieren.
- Sicherstellen, dass Partner Zugang zu den richtigen Unterstützungs- und Informationsquellen haben, einschließlich Produktupdates und Unterstützungsstrukturen.
- Analyse von Signalen aus dem deutschen Bau- und Installationssektor und Übersetzung in konkrete Chancen und Produktverbesserungen.
- Hauptansprechpartner für Partner sein und sie sowohl kommerziell als auch aus Produkt- und technischer Sicht leiten.
Das Profil umfasst:
- Proaktive Beziehungspflege mit Verständnis für die deutsche Geschäftskultur und die Fähigkeit, komplexe Software in klaren kommerziellen Wert zu übersetzen.
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Partner Success, Customer Success, Solution Engineering oder im Verkauf komplexer Softwarelösungen.
- Komfortables Arbeiten in einem B2B-Umfeld und Unterstützung von Partnern während der gesamten Customer Journey.
- Solides Wissen über ERP-Systeme oder andere Unternehmenssoftware. Erfahrung im Bauwesen oder in den Gebäudediensten wie Elektro- oder Installationstechnik wird als großer Vorteil angesehen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Niederländisch oder Englisch zur effektiven Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, ergebnisorientiert und Freude an kreativen Lösungen in komplexen Softwareumgebungen.
- Übernahme von Verantwortung, proaktives Denken und Gedeihen in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen.
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle innerhalb eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas, in der Ihr Einfluss von Tag eins sichtbar und geschätzt wird.
- Ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, eng mit Partnern zusammenzuarbeiten, um die Marktführerschaft in Deutschland aufzubauen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch attraktive Vorteile.
- Teil eines kleinen, agilen und ehrgeizigen Teams zu werden, das sich auf die DACH-Region konzentriert, wo Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Wachstum im Mittelpunkt stehen.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden Softwareunternehmen zu haben? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über die Rolle. Sie können uns unter Dylan@robaws.be erreichen, und wir beantworten gerne Ihre Fragen und erkunden, wie Sie zu unserem Wachstum in Deutschland beitragen können.
Partner Success Manager Deutschland Arbeitgeber: Robaws
Robaws ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, in dem Eigenverantwortung und Initiative geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf den deutschen Markt und attraktiven Benefits, wie einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, fördert Robaws eine kollaborative Arbeitskultur, die auf langfristigen Erfolg und persönliche Entwicklung abzielt. Hier haben Sie die Chance, einen echten Einfluss auf die Branche zu nehmen und Ihre Karriere in einem der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Success Manager Deutschland erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Robaws anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Partner Success Manager Deutschland bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Robaws vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Success Manager Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Robaws klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robaws vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
