Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboarding und Schulung neuer Partner, Aufbau starker Beziehungen und Unterstützung im Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und hohe Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativer Software und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Kundenerfolg, Kenntnisse in ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Robaws ist eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas und wurde mehrfach in den Deloitte Fast 50 ausgezeichnet sowie in den Financial Times 1000 gelistet. Das Unternehmen entwickelt leistungsstarke ERP-Lösungen, die speziell für die Bau- und Installationsbranche konzipiert sind, um Unternehmen zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren und effizienter zu wachsen. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung von Software, die sowohl intuitiv als auch wirkungsvoll ist, damit Unternehmen in den Bau- und Techniksektoren intelligenter arbeiten und mit Zuversicht skalieren können. Deutschland stellt einen wichtigen strategischen Markt in der fortgesetzten Expansion des Unternehmens dar.
Die Aufgaben umfassen:
- Verantwortung für das Onboarding und die Schulung neuer Partner, um sicherzustellen, dass sie die funktionalen und technischen Fähigkeiten der Software vollständig verstehen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, während der Dealfluss aktiv überwacht und die Bemühungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele gesteuert werden.
- Unterstützung der Partner während komplexer Verkaufsprozesse und als Sparringspartner fungieren.
- Sicherstellen, dass sie Zugang zu den richtigen Unterstützungs- und Informationsquellen haben, einschließlich Produktupdates und Unterstützungsstrukturen.
- Analyse von Signalen aus dem deutschen Bau- und Installationssektor und Übersetzung in konkrete Chancen und Produktverbesserungen.
- Hauptansprechpartner für Partner sein und sie sowohl kommerziell als auch aus Produkt- und technischer Sicht anleiten.
Das Profil umfasst:
- Proaktive Beziehungspflege mit Verständnis für die deutsche Geschäftskultur und die Fähigkeit, komplexe Software in klaren kommerziellen Wert zu übersetzen.
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Partner Success, Customer Success, Solution Engineering oder im Verkauf komplexer Softwarelösungen.
- Komfortables Arbeiten in einem B2B-Umfeld und Unterstützung der Partner während der gesamten Customer Journey.
- Solides Wissen über ERP-Systeme oder andere Unternehmenssoftware. Erfahrung im Bauwesen oder in den Gebäudediensten wie Elektro- oder Installationstechnik wird als großer Vorteil angesehen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Niederländisch oder Englisch zur effektiven Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, ergebnisorientiert und Freude an kreativen Lösungen in komplexen Softwareumgebungen.
- Eigenverantwortung, proaktives Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen zu gedeihen.
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle innerhalb eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas, in der Ihr Einfluss von Tag eins sichtbar und geschätzt wird.
- Ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, eng mit Partnern zusammenzuarbeiten, um die Marktführerschaft in Deutschland aufzubauen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch attraktive Vorteile.
- Teil eines kleinen, agilen und ehrgeizigen Teams zu werden, das sich auf die DACH-Region konzentriert, wo Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Wachstum im Mittelpunkt stehen.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden Softwareunternehmen zu haben? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über die Rolle.
Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Robaws
Kontaktperson:
Robaws HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das wird geschätzt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Kultur und ihre Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du zu unserem Wachstum in Deutschland beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robaws vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Robaws und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Eigenverantwortung und Initiative verstehst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen über ERP-Systeme erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Softwarelösungen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Beziehe dich auf deine Erfahrungen
Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich Partner Success oder Customer Success. Zeige, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und komplexe Verkaufsprozesse unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Robaws im deutschen Markt sieht, oder nach den Erwartungen an die Position des Partner Success Managers.