Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)
Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)

Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Onboarding und Schulung neuer Partner, Aufbau starker Beziehungen und Unterstützung im Verkaufsprozess.
  • Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und hohe Autonomie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativer Software und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Kundenerfolg, Kenntnisse in ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen in einem internationalen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.

Robaws ist eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas und wurde mehrfach in den Deloitte Fast 50 ausgezeichnet sowie in den Financial Times 1000 gelistet. Das Unternehmen entwickelt leistungsstarke ERP-Lösungen, die speziell für die Bau- und Installationsbranche konzipiert sind, um Unternehmen zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren und effizienter zu wachsen.

Die Schwerpunkte liegen auf der Bereitstellung von Software, die sowohl intuitiv als auch wirkungsvoll ist, damit Unternehmen in den Bau- und Techniksektoren intelligenter arbeiten und mit Zuversicht skalieren können. Deutschland stellt einen wichtigen strategischen Markt in der fortgesetzten Expansion des Unternehmens dar.

Bei Robaws zu arbeiten bedeutet, Teil eines kleinen, ehrgeizigen und agilen Teams zu sein, in dem Eigenverantwortung und Initiative geschätzt werden. Die Umgebung ist praxisnah, kollaborativ und wachstumsorientiert, mit dem klaren Ziel, eine langfristige Marktführerschaft in der DACH-Region aufzubauen.

Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für das Onboarding und die Schulung neuer Partner und stellen sicher, dass sie die funktionalen und technischen Möglichkeiten der Software vollständig verstehen.
  • Sie bauen starke Beziehungen zu Partnern auf und pflegen diese, während Sie aktiv den Dealfluss überwachen und die Bemühungen steuern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Sie unterstützen Partner während komplexer Verkaufsprozesse und fungieren als Sparringspartner.
  • Sie stellen sicher, dass sie Zugang zu den richtigen Unterstützungs- und Informationsquellen haben, einschließlich Produktupdates und Unterstützungsstrukturen.
  • Sie analysieren Signale aus dem deutschen Bau- und Installationssektor und übersetzen diese in konkrete Chancen und Produktverbesserungen.
  • Sie fungieren als Hauptansprechpartner für Partner und leiten sie sowohl kommerziell als auch aus Produkt- und technischer Sicht.
Profil
  • Sie sind ein proaktiver Beziehungsbuilder, der die deutsche Geschäftskultur versteht und weiß, wie man komplexe Software in klaren kommerziellen Wert übersetzt.
  • Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Partner Success, Customer Success, Solution Engineering oder im Verkauf komplexer Softwarelösungen.
  • Sie fühlen sich in einem B2B-Umfeld wohl und wissen, wie man Partner während der gesamten Customer Journey unterstützt.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse über ERP-Systeme oder andere Unternehmenssoftware mit. Erfahrung im Bauwesen oder in den Gebäudediensten wie Elektro- oder Installationstechnik wird als großer Vorteil angesehen.
  • Sie sprechen fließend Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Darüber hinaus haben Sie gute Kenntnisse in Niederländisch oder Englisch, die es Ihnen ermöglichen, effektiv in einem internationalen Team zusammenzuarbeiten.
  • Sie sind ein starker Kommunikator, ergebnisorientiert und arbeiten gerne an kreativen Lösungen in komplexen Softwareumgebungen. Sie übernehmen Verantwortung, denken proaktiv und gedeihen in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen.
Wir bieten
  • Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas, in dem Ihr Einfluss von Tag eins sichtbar und geschätzt wird.
  • Sie haben ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, eng mit Partnern zusammenzuarbeiten, um die Marktführerschaft in Deutschland auszubauen.
  • Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch attraktive Vorteile.
  • Sie werden Teil eines kleinen, agilen und ehrgeizigen Teams, das sich auf die DACH-Region konzentriert, wo Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Wachstum im Mittelpunkt stehen.

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden Softwareunternehmen zu haben? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über die Rolle.

Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Robaws

Robaws ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, in dem Eigenverantwortung und Initiative geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf den deutschen Markt und attraktiven Benefits, wie einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, fördert Robaws eine kollaborative Arbeitskultur, die auf langfristigen Erfolg und persönliche Entwicklung abzielt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden und sichtbaren Rahmen einzubringen und aktiv zur Marktführerschaft in der DACH-Region beizutragen.
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Kontaktperson:

Robaws HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und passe deine Strategie an, wenn nötig.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)

Onboarding und Schulung von Partnern
Beziehungsmanagement
Deal Flow Monitoring
Unterstützung bei komplexen Verkaufsprozessen
Analyse von Branchensignalen
Übersetzung von Software in kommerziellen Wert
Kenntnisse in ERP-Systemen
Erfahrung im B2B-Umfeld
Fließend in Deutsch (schriftlich und mündlich)
Gute Kenntnisse in Englisch oder Niederländisch
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Ergebnisorientierung
Kreative Problemlösungsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Proaktive Denkweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen der Rolle identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robaws vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Robaws und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Eigenverantwortung und Initiative verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partner unterstützt oder komplexe Softwarelösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend auftrittst.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen Robaws im deutschen Markt konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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Robaws
Standort: Frankfurt am Main
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