Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)
Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)

Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)

Geisenheim Vollzeit 50000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Onboarding und Schulung neuer Partner, Aufbau starker Beziehungen und Unterstützung im Verkaufsprozess.
  • Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und hohe Autonomie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativer Software und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Kundenerfolg, Kenntnisse in ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen in einem internationalen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.

Robaws ist eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas und wurde mehrfach in den Deloitte Fast 50 ausgezeichnet sowie in den Financial Times 1000 gelistet. Das Unternehmen entwickelt leistungsstarke ERP-Lösungen, die speziell für die Bau- und Installationsbranche konzipiert sind, um Unternehmen zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren und effizienter zu wachsen.

Die Schwerpunkte liegen auf der Bereitstellung von Software, die sowohl intuitiv als auch wirkungsvoll ist, damit Unternehmen in den Bau- und Techniksektoren intelligenter arbeiten und mit Zuversicht wachsen können. Deutschland stellt einen wichtigen strategischen Markt in der fortgesetzten Expansion des Unternehmens dar.

Bei Robaws zu arbeiten bedeutet, Teil eines kleinen, ehrgeizigen und agilen Teams zu sein, in dem Eigenverantwortung und Initiative geschätzt werden. Die Umgebung ist praxisnah, kollaborativ und wachstumsorientiert, mit dem klaren Ziel, eine langfristige Marktführerschaft in der DACH-Region aufzubauen.

Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für das Onboarding und die Schulung neuer Partner und stellen sicher, dass sie die funktionalen und technischen Möglichkeiten der Software vollständig verstehen.
  • Sie bauen starke Beziehungen zu Partnern auf und pflegen diese, während Sie aktiv den Dealfluss überwachen und die Bemühungen steuern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Sie unterstützen Partner während komplexer Verkaufsprozesse und fungieren als Sparringspartner.
  • Sie stellen sicher, dass sie Zugang zu den richtigen Unterstützungs- und Informationsquellen haben, einschließlich Produktupdates und Unterstützungsstrukturen.
  • Sie analysieren Signale aus dem deutschen Bau- und Installationssektor und übersetzen diese in konkrete Chancen und Produktverbesserungen.
  • Sie fungieren als Hauptansprechpartner für Partner und leiten sie sowohl kommerziell als auch aus produkt- und technischer Sicht.
Profil
  • Sie sind ein proaktiver Beziehungsbuilder, der die deutsche Geschäftskultur versteht und weiß, wie man komplexe Software in klaren kommerziellen Wert übersetzt.
  • Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Partner Success, Customer Success, Solution Engineering oder im Verkauf komplexer Softwarelösungen.
  • Sie fühlen sich in einem B2B-Umfeld wohl und wissen, wie man Partner während der gesamten Customer Journey unterstützt.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse über ERP-Systeme oder andere Unternehmenssoftware mit. Erfahrung im Bauwesen oder in den Gebäudediensten wie Elektro- oder Installationstechnik wird als großer Vorteil angesehen.
  • Sie sprechen fließend Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Darüber hinaus haben Sie gute Kenntnisse in Niederländisch oder Englisch, die es Ihnen ermöglichen, effektiv in einem internationalen Team zusammenzuarbeiten.
  • Sie sind ein starker Kommunikator, ergebnisorientiert und arbeiten gerne an kreativen Lösungen in komplexen Softwareumgebungen. Sie übernehmen Verantwortung, denken proaktiv und gedeihen in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen.
Wir bieten
  • Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas, in dem Ihr Einfluss von Tag eins sichtbar und geschätzt wird.
  • Sie haben ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, eng mit Partnern zusammenzuarbeiten, um die Marktführerschaft in Deutschland auszubauen.
  • Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch attraktive Vorteile.
  • Sie werden Teil eines kleinen, agilen und ehrgeizigen Teams, das sich auf die DACH-Region konzentriert, wo Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Wachstum im Mittelpunkt stehen.

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden Softwareunternehmen zu haben? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über die Rolle.

Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Robaws

Robaws ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem agilen Team zu arbeiten, in dem Eigenverantwortung und Initiative geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf den deutschen Markt und attraktiven Benefits, wie einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, fördert Robaws eine kollaborative Arbeitskultur, die auf langfristigen Erfolg und persönliche Entwicklung abzielt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas einzubringen und sichtbar zu machen.
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Kontaktperson:

Robaws HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Robaws im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)

Onboarding und Schulung von Partnern
Beziehungsmanagement
Deal Flow Monitoring
Unterstützung bei komplexen Verkaufsprozessen
Analyse von Branchensignalen
Übersetzung von Software in kommerziellen Wert
Kenntnisse in ERP-Systemen
Erfahrung im B2B-Umfeld
Fließend in Deutsch (schriftlich und mündlich)
Gute Kenntnisse in Englisch oder Niederländisch
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Ergebnisorientierung
Kreative Problemlösung
Proaktive Denkweise
Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robaws vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Robaws und ihre Werte. Da das Unternehmen Wert auf Eigenverantwortung und Initiative legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als Partner Success Manager mit komplexen Softwarelösungen arbeitest, ist es wichtig, dass du die technischen Aspekte der ERP-Systeme verstehst. Überlege dir, wie du diese Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Beziehungskompetenz

Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Partnern oder Kunden aufgebaut hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um den Erfolg deiner Partner zu sichern.

Analysiere den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen Bau- und Installationssektor. Sei bereit, deine Erkenntnisse während des Interviews zu teilen und zu diskutieren, wie diese Informationen in die Strategie von Robaws integriert werden können.

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Robaws
Standort: Geisenheim
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