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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboarding und Schulung neuer Partner, Aufbau starker Beziehungen und Unterstützung im Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und hohe Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativer Software und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Kundenerfolg, Kenntnisse in ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Robaws ist eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas und wurde mehrfach in den Deloitte Fast 50 ausgezeichnet sowie in den Financial Times 1000 gelistet. Das Unternehmen entwickelt leistungsstarke ERP-Lösungen, die speziell für die Bau- und Installationsbranche konzipiert sind, um Unternehmen zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren und effizienter zu wachsen.
Die Schwerpunkte liegen auf der Bereitstellung von Software, die sowohl intuitiv als auch wirkungsvoll ist, damit Unternehmen in den Bau- und Techniksektoren intelligenter arbeiten und mit Zuversicht skalieren können. Deutschland stellt einen wichtigen strategischen Markt in der fortgesetzten Expansion des Unternehmens dar.
Die Aufgaben umfassen:
- Verantwortung für das Onboarding und die Schulung neuer Partner, um sicherzustellen, dass sie die funktionalen und technischen Fähigkeiten der Software vollständig verstehen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, während der Dealfluss aktiv überwacht und die Bemühungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele gesteuert werden.
- Unterstützung der Partner während komplexer Verkaufsprozesse und als Sparringspartner fungieren.
- Sicherstellen, dass sie Zugang zu den richtigen Unterstützungs- und Informationsquellen haben, einschließlich Produktupdates und Unterstützungsstrukturen.
- Analyse von Signalen aus dem deutschen Bau- und Installationssektor und Übersetzung in konkrete Chancen und Produktverbesserungen.
- Hauptansprechpartner für Partner sein und sie sowohl kommerziell als auch aus Produkt- und technischer Sicht leiten.
Das Profil umfasst:
- Proaktive Beziehungspflege mit Verständnis für die deutsche Geschäftskultur und die Fähigkeit, komplexe Software in klaren kommerziellen Wert zu übersetzen.
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Partner Success, Customer Success, Solution Engineering oder im Verkauf komplexer Softwarelösungen.
- Komfortables Arbeiten in einem B2B-Umfeld und Unterstützung der Partner während der gesamten Customer Journey.
- Solides Wissen über ERP-Systeme oder andere Unternehmenssoftware. Erfahrung im Bauwesen oder in den Gebäudediensten wie Elektro- oder Installationstechnik wird als großer Vorteil angesehen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Niederländisch oder Englisch, um effektiv in einem internationalen Team zusammenzuarbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, ergebnisorientiert und Freude an kreativen Lösungen in komplexen Softwareumgebungen.
- Eigenverantwortung, proaktives Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen zu gedeihen.
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle innerhalb eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas, in der Ihr Einfluss von Tag eins sichtbar und geschätzt wird.
- Ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, eng mit Partnern zusammenzuarbeiten, um die Marktführerschaft in Deutschland aufzubauen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch attraktive Vorteile.
- Teil eines kleinen, agilen und ehrgeizigen Teams zu werden, das sich auf die DACH-Region konzentriert, wo Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Wachstum im Mittelpunkt stehen.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden Softwareunternehmen zu haben? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über die Rolle.
Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Robaws
Kontaktperson:
Robaws HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Position als Partner Success Manager bewirbst, nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team von Robaws in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die sie vertreten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Robaws zu verbinden. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Softwarelösungen von Robaws genau studierst. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über ERP-Systeme und die Bauindustrie in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von Robaws zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robaws vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Robaws und ihre Werte. Da das Unternehmen Wert auf Eigenverantwortung und Initiative legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen über ERP-Systeme erfordert, solltest du dich mit den Grundlagen dieser Systeme vertraut machen. Sei bereit, zu erklären, wie du komplexe Softwarelösungen in klare kommerzielle Werte übersetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Partner Success Manager ist es wichtig, starke Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplizierte Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und gepflegt hast, und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem B2B-Umfeld unter Beweis stellen.