Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboarding und Schulung neuer Partner, Aufbau starker Beziehungen und Unterstützung im Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und hohe Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativer Software und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Kundenerfolg, Kenntnisse in ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Robaws ist eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas und wurde mehrfach in den Deloitte Fast 50 ausgezeichnet sowie in den Financial Times 1000 gelistet. Das Unternehmen entwickelt leistungsstarke ERP-Lösungen, die speziell für die Bau- und Installationsbranche konzipiert sind, um Unternehmen zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren und effizienter zu wachsen.
Die Schwerpunkte liegen auf der Bereitstellung von Software, die sowohl intuitiv als auch wirkungsvoll ist, damit Unternehmen in den Bau- und Techniksektoren intelligenter arbeiten und mit Zuversicht wachsen können. Deutschland stellt einen wichtigen strategischen Markt in der fortgesetzten Expansion des Unternehmens dar.
Bei Robaws zu arbeiten bedeutet, Teil eines kleinen, ehrgeizigen und agilen Teams zu sein, in dem Eigenverantwortung und Initiative geschätzt werden. Die Umgebung ist praxisnah, kollaborativ und wachstumsorientiert, mit dem klaren Ziel, eine langfristige Marktführerschaft in der DACH-Region aufzubauen.
Aufgaben- Sie sind verantwortlich für das Onboarding und die Schulung neuer Partner und stellen sicher, dass sie die funktionalen und technischen Möglichkeiten der Software vollständig verstehen.
- Sie bauen starke Beziehungen zu Partnern auf und pflegen diese, während Sie aktiv den Dealfluss überwachen und die Bemühungen steuern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Sie unterstützen Partner während komplexer Verkaufsprozesse und fungieren als Sparringspartner.
- Sie stellen sicher, dass sie Zugang zu den richtigen Unterstützungs- und Informationsquellen haben, einschließlich Produktupdates und Unterstützungsstrukturen.
- Sie analysieren Signale aus dem deutschen Bau- und Installationssektor und übersetzen diese in konkrete Chancen und Produktverbesserungen.
- Sie fungieren als Hauptansprechpartner für Partner und leiten sie sowohl kommerziell als auch aus produkt- und technischer Sicht.
- Sie sind ein proaktiver Beziehungsbuilder, der die deutsche Geschäftskultur versteht und weiß, wie man komplexe Software in klaren kommerziellen Wert übersetzt.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Partner Success, Customer Success, Solution Engineering oder im Verkauf komplexer Softwarelösungen.
- Sie fühlen sich in einem B2B-Umfeld wohl und wissen, wie man Partner während der gesamten Customer Journey unterstützt.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse über ERP-Systeme oder andere Unternehmenssoftware mit. Erfahrung im Bauwesen oder in den Gebäudediensten wie Elektro- oder Installationstechnik wird als großer Vorteil angesehen.
- Sie sprechen fließend Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Darüber hinaus haben Sie gute Kenntnisse in Niederländisch oder Englisch, die es Ihnen ermöglichen, effektiv in einem internationalen Team zusammenzuarbeiten.
- Sie sind ein starker Kommunikator, ergebnisorientiert und arbeiten gerne an kreativen Lösungen in komplexen Softwareumgebungen. Sie übernehmen Verantwortung, denken proaktiv und gedeihen in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen.
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas, in dem Ihr Einfluss von Tag eins sichtbar und geschätzt wird.
- Sie haben ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, eng mit Partnern zusammenzuarbeiten, um die Marktführerschaft in Deutschland auszubauen.
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch attraktive Vorteile.
- Sie werden Teil eines kleinen, agilen und ehrgeizigen Teams, das sich auf die DACH-Region konzentriert, wo Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Wachstum im Mittelpunkt stehen.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden Softwareunternehmen zu haben? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über die Rolle.
Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Robaws
Kontaktperson:
Robaws HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten in der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Success Manager Deutschland (50000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Partner Success Manager für uns bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robaws vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Robaws und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Ownership und Initiative verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partner unterstützt oder komplexe Softwarelösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du ein starker Kommunikator bist.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen Robaws im deutschen Markt konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.