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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Verkaufsablauf.
- Arbeitgeber: Robbe & Berking ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung in Handwerkskunst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Gemeinschaft, die Qualität und Leidenschaft für Handwerk schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem renommierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen steht die Silbermanufaktur Robbe & Berking seit 150 Jahren für höchste Qualität, Perfektion, Handwerkskunst und Kreativität. Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden weltweit mit unserer Leidenschaft für das Handwerk zu begeistern, die Freude an schönen Produkten...
Store Teamleitung Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Robbe & Berking Silbermanufaktur seit 1874 GmbH & Co. KG Karriere
Kontaktperson:
Robbe & Berking Silbermanufaktur seit 1874 GmbH & Co. KG Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Teamleitung Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Werte von Robbe & Berking. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leidenschaft für Handwerkskunst teilst und verstehst, was das Unternehmen einzigartig macht.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Verkaufstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und den Umsatz steigern kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Robbe & Berking. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte von Robbe & Berking. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Teamleitung Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Silbermanufaktur Robbe & Berking. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und Produkte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Store Teamleitung Verkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Verkauf, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Handwerkskunst und deine Begeisterung für die Produkte von Robbe & Berking zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robbe & Berking Silbermanufaktur seit 1874 GmbH & Co. KG Karriere vorbereitest
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Silbermanufaktur Robbe & Berking. Verstehe ihre Geschichte, Werte und Produkte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Handwerkskunst teilst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Teamleitung ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt steht, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und umsetzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
