Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Geschäft auf und führe emotionale Verkaufsgespräche.
- Unternehmen: Tony Robbins’ Robbins Research International – führendes Unternehmen für persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Erstklassige Schulungen und Zugang zu persönlichen Entwicklungsveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf anderen, ihre Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb und hohe emotionale Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About the Role
Tony Robbins’ Robbins Research International is a leading personal development company.
We seek elite Personal Results Specialists (PRS), high-performance sales professionals who drive growth, resilience, and impact.
What This Role Actually Is
This is not a typical closing role. It is a high-volume, high-performance sales environment where you build and own your book of business from the ground up.
- 100% outbound sales — working a large, lead-rich database
- High-volume calling — 80–100+ dials per day
- Multi-touch sequencing — calls, texts, emails, follow-ups
- Selling across multiple products, events, and price points
- Balancing closing with account management and client experience
You will start as a hunter building your pipeline through outbound activity, then evolve into a farmer developing long-term client relationships.
- What Success Looks Like
- Build a book of business through consistent outbound activity
- Run deep, emotionally intelligent discovery conversations
- Understand buyer psychology and create real leverage
- Do not delay on objections — handle and move forward
- Take clients on a journey — not transactional sales conversations
- Stay resourceful in ambiguous situations and figure things out in real time
- Maintain high activity and high-quality conversations simultaneously
- The Reality of the Role
- You will be expected to make hundreds of calls per week
- There are thousands of leads — it is your responsibility to work them
- Success is not just dialing — it requires structured follow-up and sequencing
- You must be comfortable operating with ambiguity and complexity
- You are managing multiple conversations, systems, and client journeys at once
- What We’re Looking For
- 4+ years of experience in high-volume, high-ticket, or high-conversion sales
- Proven ability to perform in outbound environments (80–100+ calls/day)
- Strong CRM experience (Salesforce preferred)
- High emotional intelligence and communication skills
- Resilience — not phased by rejection or pressure
- Competitive, growth-oriented mindset
- Ability to connect with people from all backgrounds
- Passion for personal development and helping others succeed
Compensation & Earnings
- 3-month paid training ramp
- Non-recoverable draw during training
- 10–15% commission on cash collected
- Bi-weekly commission payouts
Typical first-year earnings: $90K–$120K. Top performers exceed $200K+.
Perks & Benefits
- Six-figure income potential
- World-class sales training and coaching
- Full health and wellness benefits
- Company stock ownership program
- Remote work flexibility
- Access to Tony Robbins events and personal development
- Application Process
- Complete the application and survey
- Complete the Spark Hire video interview: https://hire. li/ecd4553
- #J-18808-Ljbffr
Personal Results Specialist (PRS) Arbeitgeber: Robbins Research International
Robbins Research International ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem hohen Verdienstpotenzial bietet, sondern auch erstklassige Schulungen und Coaching im Vertrieb. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Resilienz, während wir in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld arbeiten, das Remote-Arbeit ermöglicht und den Zugang zu inspirierenden Veranstaltungen von Tony Robbins bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem unterstützenden Team voranzutreiben und echte Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
Kontaktdaten:
Robbins Research International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal Results Specialist (PRS) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Robbins Research International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Robbins Research International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Robbins Research International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Robbins Research International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal Results Specialist (PRS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Robbins Research International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Robbins Research International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robbins Research International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
