Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit psychologischen Dienstleistungen und arbeite eng mit Lehrern und Eltern zusammen.
- Unternehmen: Schulbezirk, der Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern und fördere ihre emotionale und soziale Entwicklung.
- Qualifikationen: Aktive Lizenz als Schulpsychologe in Minnesota erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Bericht an das zuständige Personal der Sonderpädagogik und die Schulleiter.
- Direkte Dienstleistungen für Schüler bereitstellen.
- Teilnahme an der Bewertung von Schülern, für die weitere Informationen von den Teams für Schülerhilfe oder Sonderpädagogik benötigt werden, um bei der Bildungsplanung zu helfen.
- Beratung von Eltern und Schulpersonal bezüglich der Bildungs-, emotionalen, sozialen und Verhaltensbedürfnisse der Schüler.
- Umsetzung und Überwachung von Interventionsstrategien für Schüler, Lehrer und Eltern erleichtern, einschließlich der Verwendung alternativer Unterrichtsstrategien.
- Durchführung individueller psychologischer Bewertungen, die die Überprüfung von Unterlagen, Beobachtungen und psychologischen Tests umfassen können.
- Bereitstellung von Fortbildung für Mitarbeiter, Eltern und Schüler mit Schwerpunkt auf der Umsetzung von Programmen und Zielen des Bezirks.
- Beratung von Schülern, Eltern, Mitarbeitern und anderen Agenturen in bildungsbezogenen Angelegenheiten.
- Beratung zu schulbezogenen Angelegenheiten und Krisenmanagement für Schüler und/oder Eltern.
- Interpretation individueller Bewertungsinformationen für Schulpersonal, Eltern und Schüler, wenn dies angemessen ist.
- Integration der Ergebnisse der Teambewertungen erleichtern und bei deren Anwendung auf den Bildungsplan des Schülers helfen.
- Bereitstellung schriftlicher Informationen über psychologische Bewertungen in angemessener Frist, Pflege geeigneter Verfahrensunterlagen und Übernahme der Rolle des Fallmanagers, wenn dies angemessen ist.
- Fähigkeit, regelmäßig zur Arbeit zu erscheinen und pünktlich zu berichten.
- Akzeptieren anderer zugewiesener Aufgaben.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Aktuelle Lizenz als Schulpsychologe in Minnesota.
- Praktikanten, die für eine alternative Lizenzierung durch das MN Department of Education in Frage kommen, können sich ebenfalls bewerben.
- Erfahrung mit Schülern mit besonderen Bedürfnissen bevorzugt.
Bewerbungsverfahren:
- Online bewerben.
- Die Ausschreibung bleibt bis zur Besetzung offen.
Gleichberechtigte Chancen Arbeitgeber.
Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie glauben, dass sie alle in einer Stellenbeschreibung beschriebenen Qualifikationen erfüllen. Wir sind am meisten daran interessiert, den besten Kandidaten für die Stelle zu finden, und dieser Kandidat könnte jemand sein, der aus einem weniger traditionellen Hintergrund kommt. Wir würden Sie ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede unserer beschriebenen Qualifikationen erfüllen. Chancengleichheit ist eines der Kernwerte von District 281 und ist entscheidend für unser Ziel, Kinder an erste Stelle zu setzen, um die Bereitschaft für College und Karriere sicherzustellen. Eine vielfältige Belegschaft fördert Innovationen und ermöglicht es uns, unsere Schüler besser zu verstehen, mit ihnen zu kommunizieren und sie zu unterrichten. District 281 wird niemandem die Möglichkeit zur Ausbildung oder Beschäftigung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Familienstand, Alter, sexueller Vorliebe, Behinderung oder Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung verweigern.
School Psychologist for the 2026-27 School Year Arbeitgeber: Robbinsdale Area Schools
District 281 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass alle Angestellten in ihrer Rolle als Schulpsychologen erfolgreich sind. Die positive Arbeitskultur und die Unterstützung durch das Team schaffen ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und einen bedeutenden Beitrag zur Bildung und emotionalen Unterstützung der Schüler leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so School Psychologist for the 2026-27 School Year erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Schulen und Bildungseinrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Schule und deren Werte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Bedürfnisse der Schüler erfüllen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um School Psychologist for the 2026-27 School Year mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Arbeit als Schulpsychologe zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Umgang mit Schülern mit besonderen Bedürfnissen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Schüler zu unterstützen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robbinsdale Area Schools vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Schulpsychologen vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Schülern, Eltern oder Lehrern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Schülerberatung oder den Unterstützungsangeboten für das Personal fragen.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Authentizität schafft Vertrauen und hilft dem Interviewer, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
