Revenue Operations Manager (m / w / d)

Munich, Germany

Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Revenue Operations Manager (m/w/d) , der/die als zentraler Treiber für effiziente Go-to-Market-Prozesse und datenbasierte Entscheidungen bei RobCo agiert, um RobCo zu optimieren und unser Unternehmen als führenden Anbieter von Automatisierungslösungen im KMU-Bereich in Europa zu unterstützen.
Mit einer Finanzierung von über 50 Millionen Euro von renommierten VCs wie Sequoia Capital und Lightspeed sowie den Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmen sind wir bestens aufgestellt, um unsere Vision zu verwirklichen – und dafür brauchen wir die besten Talente.
Zu deinen Aufgaben gehören:

• Go-to-Market-Exzellenz fördern : Analysiere und optimiere die Abläufe in Vertrieb, Marketing und Customer Success, damit alles ineinandergreift und maximale Effizienz erreicht wird.
• Datengetriebene Strategien entwickeln : Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um Geschäftskennzahlen zu bewerten, Trends zu identifizieren und strategische Handlungsempfehlungen für die Führungsebene abzuleiten.
• Effiziente Steuerung durch KPIs und Dashboards : Entwickle und pflege leistungsstarke Dashboards und Metriken, die die Performance unserer Revenue-Teams transparent machen und auf das große Ganze einzahlen.
• CRM-System optimieren : Sorge dafür, dass unser CRM (HubSpot) ein Wachstumstreiber bleibt – von der Datenqualität über Automatisierungen bis hin zur Pipeline-Transparenz.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit stärken : Du berichtest direkt an unseren Chief Revenue Officer und unterstützt das gesamte GTM Team, um einheitliche Ziele zu erreichen und Synergien zu schaffen.
• Skalierung und Wachstum vorantreiben : Implementiere innovative Technologien und Prozesse, um Skalierbarkeit zu sichern und Revenue-Operationen auf das nächste Level zu heben.
• Strategische Berichte erstellen : Präsentiere klare, datengetriebene Analysen und Berichte für die Geschäftsleitung, um die Weichen für zukünftiges Wachstum zu stellen.

Dein Profil

• Relevante Erfahrung : Mindestens 1+ Jahre in einer Revenue-Operations-, Sales-Operations- oder vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem dynamischen B2B-Umfeld.
• Technisches Know-how : Hervorragende Kenntnisse in Google Sheets/Excel, Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und ein fundiertes Verständnis von Analytics- und Reporting-Tools.
• Analytischer Fokus : Du bist in der Lage, komplexe Datenstrukturen zu durchdringen und daraus klare, umsetzbare Maßnahmen abzuleiten.
• Detailgenauigkeit und Struktur : Du arbeitest präzise und behältst auch in dynamischen Umfeldern den Überblick.
• Kommunikationsstärke : Exzellente Kommunikation auf Englisch – Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss.
• Proaktive Hands-on-Mentalität : Du denkst unternehmerisch und scheust dich nicht, auch selbst aktiv anzupacken.
• Strategisches Denken : Du siehst das große Ganze und kannst operative Prozesse gezielt mit den Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang bringen.

Warum wir?

• Arbeite mit uns an wegweisender Technologie der software-definierten modularen Robotik und leiste Pionierarbeit bei der Lösung des Fachkräftemangels in der Industrie
• Vielseitige, verantwortungsvolle sowie selbständige Arbeit in einem jungen und dynamischen Startup.
• Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Feedback-Kultur, einschließlich eines 360°-Entwicklungsfeedbacks, das auf eine ganzheitliche berufliche Entwicklung abzielt.
• Trainiere deutschlandweit in über 7.200 Partnerstudios für nur 30 € im Monat mit deiner subventionierten Wellpass-Mitgliedschaft.
• Regelmäßige Team Events (Game Nights, Ski Trips und vieles mehr) – Teamwork makes the dream work!

Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Revenue Operations Manager (m/w/d) , der/die als zentraler Treiber für effiziente Go-to-Market-Prozesse und datenbasierte Entscheidungen bei RobCo agiert, um RobCo zu optimieren und unser Unternehmen als führenden Anbieter von Automatisierungslösungen im KMU-Bereich in Europa zu unterstützen.
Mit einer Finanzierung von über 50 Millionen Euro von renommierten VCs wie Sequoia Capital und Lightspeed sowie den Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmen sind wir bestens aufgestellt, um unsere Vision zu verwirklichen – und dafür brauchen wir die besten Talente.
Zu deinen Aufgaben gehören:

• Go-to-Market-Exzellenz fördern : Analysiere und optimiere die Abläufe in Vertrieb, Marketing und Customer Success, damit alles ineinandergreift und maximale Effizienz erreicht wird.
• Datengetriebene Strategien entwickeln : Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um Geschäftskennzahlen zu bewerten, Trends zu identifizieren und strategische Handlungsempfehlungen für die Führungsebene abzuleiten.
• Effiziente Steuerung durch KPIs und Dashboards : Entwickle und pflege leistungsstarke Dashboards und Metriken, die die Performance unserer Revenue-Teams transparent machen und auf das große Ganze einzahlen.
• CRM-System optimieren : Sorge dafür, dass unser CRM (HubSpot) ein Wachstumstreiber bleibt – von der Datenqualität über Automatisierungen bis hin zur Pipeline-Transparenz.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit stärken : Du berichtest direkt an unseren Chief Revenue Officer und unterstützt das gesamte GTM Team, um einheitliche Ziele zu erreichen und Synergien zu schaffen.
• Skalierung und Wachstum vorantreiben : Implementiere innovative Technologien und Prozesse, um Skalierbarkeit zu sichern und Revenue-Operationen auf das nächste Level zu heben.
• Strategische Berichte erstellen : Präsentiere klare, datengetriebene Analysen und Berichte für die Geschäftsleitung, um die Weichen für zukünftiges Wachstum zu stellen.

Dein Profil

• Relevante Erfahrung : Mindestens 1+ Jahre in einer Revenue-Operations-, Sales-Operations- oder vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem dynamischen B2B-Umfeld.
• Technisches Know-how : Hervorragende Kenntnisse in Google Sheets/Excel, Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und ein fundiertes Verständnis von Analytics- und Reporting-Tools.
• Analytischer Fokus : Du bist in der Lage, komplexe Datenstrukturen zu durchdringen und daraus klare, umsetzbare Maßnahmen abzuleiten.
• Detailgenauigkeit und Struktur : Du arbeitest präzise und behältst auch in dynamischen Umfeldern den Überblick.
• Kommunikationsstärke : Exzellente Kommunikation auf Englisch – Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss.
• Proaktive Hands-on-Mentalität : Du denkst unternehmerisch und scheust dich nicht, auch selbst aktiv anzupacken.
• Strategisches Denken : Du siehst das große Ganze und kannst operative Prozesse gezielt mit den Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang bringen.

Warum wir?

• Arbeite mit uns an wegweisender Technologie der software-definierten modularen Robotik und leiste Pionierarbeit bei der Lösung des Fachkräftemangels in der Industrie
• Vielseitige, verantwortungsvolle sowie selbständige Arbeit in einem jungen und dynamischen Startup.
• Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Feedback-Kultur, einschließlich eines 360°-Entwicklungsfeedbacks, das auf eine ganzheitliche berufliche Entwicklung abzielt.
• Trainiere deutschlandweit in über 7.200 Partnerstudios für nur 30 € im Monat mit deiner subventionierten Wellpass-Mitgliedschaft.
• Regelmäßige Team Events (Game Nights, Ski Trips und vieles mehr) – Teamwork makes the dream work!

Teilst Du unsere Leidenschaft für unsere bahnbrechende Robotertechnologie und möchtest Du Teil unseres dynamischen Wachstums werden? Du wirst eigene Projekte durchführen, innovative Lösungen implementieren und für Deine Erfolge anerkannt werden!

Über uns

RobCo steht an der Spitze einer Revolution in der Robotik, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Produktivität zu steigern und sich vom Arbeitskräftemangel zu befreien. Wir suchen Dich, um RobCo zum führenden Robotikunternehmen in Europa und den USA zu machen. Wir haben mehr als 50 Millionen Dollar von den weltbesten Risikokapitalgebern wie Sequoia Capital und Lightspeedsowieden Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmenerhalten, um unsere Mission zu erfüllen.

Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im gesamten Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.

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