Director of People & Culture (m/f/d) in München

RobCo baut die Kategorie der autonomen industriellen Robotik auf und wir tun dies schnell. Wir glauben, dass die Automatisierung des Gewöhnlichen den Menschen ermöglicht, das Außergewöhnliche zu tun, und wir entwickeln die End-to-End-Roboterinfrastruktur, um dies möglich zu machen - Hardware, Software und KI in einem funktionierenden Stack.

Um dies zu erreichen, suchen wir einen ehrgeizigen Director of People & Culture (m/w/d), der uns hilft, RobCo als führenden Anbieter von Automatisierungslösungen zu etablieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Eigentum an RobCos Personalstrategie von der Vision bis zur Umsetzung
• Aufbau und Leitung einer hochwirksamen Personalabteilung, die mit dem Unternehmen wächst
• Skalierung der Einstellung in den Bereichen Engineering, GTM und Betrieb mit Geschwindigkeit und Qualität
• Gestaltung von Leistungssystemen, die Verantwortung und Ergebnisse fördern
• Erhöhung der Standards für Führungskräfte im gesamten Unternehmen
• Strategischer Partner für die C-Suite in Bezug auf Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
• Aufbau wettbewerbsfähiger, skalierbarer Vergütungs-, Eigenkapital- und Leistungsprogramme
• Operationalisierung von Kultur und Werten, damit sie die Ausführung unterstützen
• Führung des Wandels, während das Unternehmen in Größe, Geografie und Komplexität wächst
• Betreiben einer KPI-gesteuerten Personalabteilung, die Daten nutzt, um die Gesundheit der Organisation zu überwachen und jede strategische Entscheidung zu leiten
• Förderung der KI-Adoption zur Modernisierung und Skalierung der täglichen Personaloperationen

Wir suchen jemanden, der:

• Nachweisbare Erfahrung als VP/Head of People in wachstumsstarken, risikokapitalfinanzierten Unternehmen hat
• Eine Erfolgsbilanz beim Skalieren von Teams durch schnelle Wachstumsphasen vorweisen kann (z.B. Series B → D)
• Eine Builder-Mentalität hat: sich wohlfühlt, Systeme von Grund auf neu zu schaffen
• Über scharfen Geschäftssinn, exekutive Präsenz und einen datengestützten Ansatz verfügt
• Hohe Standards für Leistung, Talent und Führung hat
• In der Lage ist, strategisch und praktisch zu arbeiten
• Echtes Interesse an aufkommenden Technologien und den Antrieb hat, innerhalb von People & Culture zu innovieren

Warum RobCo beitreten?

• Entwickeln Sie modulare, softwaredefinierte Robotiklösungen mit uns, die neue Standards in der Automatisierung setzen.
• Helfen Sie uns, Roboter zu bauen, die mit modernster KI ausgestattet sind, um ihre Umgebung wahrzunehmen, Daten zu analysieren und in Echtzeit intelligente Entscheidungen zu treffen.
• Als Teil eines sehr dynamischen und schnell wachsenden Unternehmens übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung, treiben Ihre eigenen Projekte voran und sehen die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit.
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßiges 360°-Feedback ermöglichen schnelle Entscheidungen und unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
• Arbeiten Sie in über 7.200 Studios in Deutschland mit unserer subventionierten Wellpass-Mitgliedschaft.
• Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und - je nach Rolle - die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Regelmäßige Teamevents - von entspannten Bier- und Pizzanächten auf der Dachterrasse bis hin zu gemeinsamen Erlebnissen bei Skiausflügen oder auf dem Oktoberfest.

RobCo wurde 2020 in München gegründet und führt den Übergang zu vollständig autonomen industriellen Robotern an. Unsere Mission ist es, RobCo in jeder Fabrik einzusetzen - die industrielle Arbeitskräftemangel durch End-to-End-Robotik zu lösen, die einfach funktioniert.

Bei RobCo werden Bewerber unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung ausgewählt. Alle Entscheidungen im Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber sowie auf relevanten geschäftlichen Anforderungen.