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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten mit Fokus auf Entgelt und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: ROBEL ist ein innovatives Unternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen für die Bahninfrastruktur bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße leistungsgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen.
- Andere Informationen: Wir fördern dein individuelles Engagement und bieten einen offenen Führungsstil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringe deine Karriere ins Rollen! Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Konzernhintergrund und bieten unseren internationalen Kunden maßgeschneiderte Maschinen, Systeme, Fahrzeuge und Dienstleistungen für den Bau und die Instandhaltung von Bahninfrastrukturanlagen. Rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ROBEL Gruppe leisten am Standort Freilassing ihren Beitrag zur weltweiten gleisgebundenen Mobilität. Durch Aus- und Weiterbildung fördern wir gezielt dein individuelles Engagement – sowohl in deinen fachlichen Kenntnissen als auch in deiner persönlichen Entwicklung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen sowie ein offener Führungsstil runden unser Profil als Arbeitgeber ab.
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Schwerpunkt Entgelt Arbeitgeber: ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH
Kontaktperson:
ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Schwerpunkt Entgelt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ROBEL Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen und Entgeltmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Schwerpunkt Entgelt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ROBEL Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Sachbearbeiter Personal zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle im Personalwesen wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse im Bereich Entgelt und Personalverwaltung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der ROBEL Gruppe passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ROBEL Gruppe informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen und Entgeltmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
