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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kaizen-Programm und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Robert Aebi ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer klaren Vision und Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, Geburtstagsfreizeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Lean Management und Projektführung mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zwischen Deutschland und der Schweiz ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was du bei uns bewegen kannst
Als Lead-Coach des Kaizen-Programms bist du verantwortlich für die erfolgreiche Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Kaizen-Prinzipien in unserem Unternehmen.
- Einführung und Umsetzung des Kaizen-Programms in Deutschland – Weiterführung und Stabilisierung in der Schweiz: Du führst Kaizen in allen Gesellschaften der Robert Aebi ein und definierst klare Ziele und Strategien für die Weiterentwicklung von Kaizen.
- Kaizen Lead-Coach: Du führst sämtliche Kaizen-Coaches in der Schweiz und Deutschland fachlich und baust eine Kaizen-Community auf.
- Schulung und Coaching: Du schulst Kaizen Coaches, Kaizen Teamleiter und Teams in Kaizen-Methoden und sorgst für kontinuierliches Coaching, um sicherzustellen, dass die Prinzipien verstanden und angewendet werden.
- Wertstromoptimierung: Du arbeitest stark mit den Kaizen Coaches, den Teams, den Abteilungen und dem Qualitätsmanagement zusammen und unterstützt mit Methoden für die kontinuierliche Verbesserung.
- Projektmanagement: Du leitest und/oder begleitest Kaizen-Projekte, um die Effizienz und Produktivität zu steigern und Kosten zu senken.
- Berichterstattung: Du erstellst regelmässige Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung, um den Fortschritt und den Nutzen des Kaizen-Programms zu dokumentieren.
Um das Kaizen-Programm in Deutschland einzuführen, benötigt es die ersten zwei Jahre viel Reisetätigkeit zwischen Regensdorf und dem Süddeutschen Raum.
Was du für deine Aufgabe mitbringst
- Höhere Fachschule FH/HF, oder abgeschlossene Berufslehre mit entsprechender Weiterbildung
- Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich Lean Management, z.B. CAS Lean Management
- Kenntnisse in Wertstromoptimierung, Projektmanagement und Change-Management
- Projektführungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Eigenständiges und proaktives Arbeiten
- Bereitschaft zu regelmässigen Reisetätigkeit in Deutschland und in der Schweiz
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office und Lean-Management-Tools
- Moderatorensichere Deutschkenntnisse sind vorausgesetzt – Französisch/Italienisch von grossem Vorteil
Was du von uns erwarten kannst
- Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Klare unternehmerische Vision (Robert Aebi Traum) und definierte Strategie
- Selbständiges Arbeiten in einem motivierten, kollegialen und leidenschaftlichen Team
- Viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit
- Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
- Jährlich frei am Geburtstag
- Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot
- Möglichkeit für Home-Office
- Gratis Parkplätze in Tiefgarage / direkter Zugang vom Bahnhof Regendorf-Watt zum Areal
- … und vieles mehr –> Benefits bei der Robert Aebi Gruppe
Das HR-Team freut sich auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag!
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Kaizen Lead-Coach 80-100% Arbeitgeber: Robert Aebi AG
Kontaktperson:
Robert Aebi AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaizen Lead-Coach 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Lean Management und Kaizen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Schulung und im Coaching von Teams zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungsprozesse geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erfolge des Kaizen-Programms in Deutschland und der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 4
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Konzepte einfach und klar zu erklären, da dies für die Schulung und das Coaching von Teams entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaizen Lead-Coach 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Kaizen-Prinzipien: Informiere dich gründlich über die Kaizen-Philosophie und deren Anwendung in Unternehmen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie erfolgreich umsetzen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung im Bereich Lean Management und Projektmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Bereite ein überzeugendes Motivationsschreiben vor: Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des Kaizen Lead-Coach bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Schulung und im Coaching von Teams ein und wie du zur Weiterentwicklung des Kaizen-Programms beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und ansprechend formuliert sind, bevor du sie über unsere Bewerbungsplattform einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Aebi AG vorbereitest
✨Verstehe die Kaizen-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien von Kaizen vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Lead-Coach mehrere Coaches führen wirst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation klar darlegen können. Überlege dir, wie du Teams in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da regelmäßige Berichterstattung und Präsentationen für die Geschäftsleitung Teil deiner Aufgaben sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein Kaizen-Projekt vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Sei offen über deine Bereitschaft zu reisen, da dies ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, zwischen Deutschland und der Schweiz zu pendeln, um das Kaizen-Programm erfolgreich einzuführen.
