Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Vermarktung digitaler Lösungen in der Bau- und Landtechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Vision und motiviertem Team.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Geburtstagsfreizeit, vergünstigtes Personalrestaurant und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Baumaschinen und digitalen Services sowie hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Robert Aebi Gruppe verbindet Tradition mit modernster Bau- und Landtechnik. Mit 1’500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in Deutschland und der Schweiz begleiten wir Menschen beim «Bauen und Wachsen». Im Rahmen des strategischen Ausbaus unseres Digitalgeschäfts suchen wir für unsere Zentrale in Regensdorf eine unternehmerisch denkende und digital affine Persönlichkeit.
Du verantwortest den Auf- und Ausbau eines profitablen Digital-Solution-Geschäfts in der Schweiz mit Reisetätigkeit nach Deutschland.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Aufbau, Weiterentwicklung, Vermarktung und wirtschaftliche Steuerung des Digital-Services-Portfolios sowie von Robert Aebi Connect in der Schweiz und Deutschland
- Aktive Unterstützung der Verkaufsorganisation bei Akquise, Beratung und Abschluss digitaler Lösungen
- Sicherstellung der erfolgreichen Einführung, Nutzung und Verlängerung digitaler Services beim Kunden inkl. Weiterentwicklung der Customer-Success- und Operationsprozesse
- Entwicklung von Business Cases, Standardangeboten sowie Nutzenargumentationen für digitale Lösungen
- Enge Verzahnung mit Serviceorganisationen für Uptime-Lösungen und Nutzung der Maschinendaten
- Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern zur Weiterentwicklung des digitalen Portfolios
- Disziplinarische Führung von Produktspezialisten und Produktmanagern Digital Services in der Schweiz und Deutschland
Was du für deine Aufgabe mitbringst:
- Erfahrung im Einsatz von Baumaschinen in Bereichen wie Steinbruch, Kieswerk, Tiefbau, Abbruch, Recycling oder Materialumschlag
- Erfahrung mit digitalen Services oder datenbasierten Produktivitätslösungen von Vorteil
- Unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Hohe Affinität für Digitalisierung, Automatisierung und technische Lösungen
- Kommunikationsstark, belastbar und praxisorientiert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B
Was du von uns erwarten kannst:
- Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Klare unternehmerische Vision (Robert Aebi Traum) und definierte Strategie
- Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
- Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten
- Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung
- Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung
- Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
- Jährlich frei am Geburtstag
- Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot (Standort Regensdorf)
- Gratis Parkplätze in der Tiefgarage (Standort Regensdorf) und vieles mehr
Kontakt HR - Team Recruiting Robert Aebi AG Telefon: +41 44 842 50 77
Verantwortlicher Digitale Services 100% Arbeitgeber: Robert Aebi AG
Die Aebi Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer klaren unternehmerischen Vision arbeitet. In Lengnau BE erwartet dich ein motiviertes und kollegiales Team, das dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz bietet, während du mit den besten Produkten der Branche arbeitest. Unsere Kultur der täglichen Verbesserung und Wertschätzung sorgt dafür, dass du nicht nur deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch Teil eines leidenschaftlichen Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verantwortlicher Digitale Services 100% erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Robert Aebi AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Robert Aebi AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Robert Aebi AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Aebi AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
